¿Cuál es el punto de ser honesto en un currículum si no puedo recibir ninguna entrevista?

Definitivamente deberías leer todas las respuestas que has tenido hasta la fecha … pero voy a agregar algunas ideas:

1. No exageres ni mientas, si te atrapan … el juego terminó. La integridad es una parte clave de su marca, así que no la arruine.
2. No envíe un currículum a ciegas: si está solicitando sin conectarse con el a.) Gerente de contratación b.) El gerente de recursos humanos c.) Cualquier otra persona en la Compañía X, entonces está jugando ciegamente y confiando al 100% en sus credenciales que actualmente no suena seguro y es posible que no esté optimizado para el rol que está solicitando.
3. Asegúrese de que su currículum esté optimizado para su propósito: asegúrese de adaptar su currículum, sin exagerar el rol / industria que está aplicando. Cada vez más empresas confían en el software para seleccionar currículums para palabras clave vinculadas a ese rol o descripción del trabajo, así que tenlo en cuenta.
4. No deje de “hacer algo”: si está solicitando roles ahora, asegúrese de estar haciendo algo interesante para no quedarse atrás durante el proceso. Por ejemplo, podría comenzar un blog, ser voluntario, convertirse en miembro de un grupo local de MeetUp, ser independiente en eLance u oDesk. Esto te mantendrá relevante, interesante y, con suerte, limitará cualquier percepción de desesperación a la hora de aplicar. Esto no es a prueba de tontos, solo una sugerencia.

Por último, mantén la cabeza alta y sé persistente. No dejes de apresurarte y no dejes que el rechazo te deprima. El rechazo apesta, pero no hay forma de evitarlo. Abrácelo y siéntase cómodo con él para que siempre pueda continuar hacia adelante, en lugar de detenerse o tirar la toalla cuando las cosas se ponen difíciles.

Buena suerte.

1) porque la integridad es importante.

2) no obtener entrevistas podría deberse a muchos otros factores. Tal vez no esté presentando su experiencia en su currículum de una manera que lo ponga bajo la mejor luz. Tal vez no está solicitando el puesto / puesto correcto.

Dependiendo de qué tipo de “mentiras” estás diciendo, te recomiendo encarecidamente que no lo hagas. Sin embargo, he visto hojas de vida que están escritas de una manera que presenta al candidato bajo una luz favorable, por ejemplo. Usar porcentajes en lugar de números brutos para una impresión más favorable. No exactamente mentir … 🙂

Porque si exageras o mientes en tu CV, se descubrirá durante la entrevista. No tiene sentido obtener entrevistas para un trabajo para el que no está calificado.

Si cree que está calificado, entonces su CV debe explicarlo mejor a la persona que revisa su CV (una serie de palabras clave probablemente no sea la respuesta). Pruebe algunas de las sugerencias en otras respuestas y también intente ponerse en contacto con las personas que no le piden una entrevista y obtener comentarios sobre por qué no.

¡Buena suerte con tu búsqueda!

Si está solicitando trabajos EN LÍNEA en los que no tiene experiencia, es difícil obtener el trabajo. Necesitará conectarse en red para obtener esos trabajos (obtener una referencia de alguien que cree que puede aprender esas habilidades).

Si no tiene las habilidades, considere tomar un curso en ellas, y luego puede decir legítimamente que conoce la palabra clave.

Si desea obtener las habilidades, pero actualmente no tiene las habilidades y no está dispuesto a tomar un curso para obtener esas habilidades, determine si puede obtener un trabajo utilizando las habilidades que tiene actualmente y convenza a la nueva empresa para que se capacite usted en esas habilidades (para que ahora pueda solicitar puestos de trabajo que requieren las nuevas habilidades).

Si ha realizado un trabajo similar a las palabras clave, puede decir algo como Competente en Microsoft Word (cumple la misma función que WordPerfect), si el trabajo requiere WordPerfect. No miente, y el currículum puede pasar el Sistema de seguimiento de solicitantes.

También puede poner en el resumen – Capaz de aprender las . Todavía no miente, pero ahora está llenando el cubo con palabras clave, y es posible que no sea seleccionado para el trabajo.

Si decides mentir, te pueden atrapar. Esto puede ser un delito grave o un delito menor en algunos estados. Además, es probable que sea despedido o tenga un rendimiento inferior en su nuevo trabajo. Usted puede ser eliminado de ser contratado por otra compañía.

Estoy completamente de acuerdo con la respuesta de Christina Ng a su pregunta específica, y reitero la importante distinción entre mentir y simplemente encontrar una manera de presentar mejor los hechos de tal manera que sean más favorables para el lector.

Para abordar su pregunta sobre “palabras clave”: si tiene información creíble de que eso le impide recibir llamadas / pasar la evaluación inicial (ya sea por reclutador o por software de computadora), le recomendaría usarlas si está seguro de que sabes cuáles son esas palabras en realidad de cualquier manera que PUEDAS usarlas sin mentir. Por ejemplo, si una palabra clave era “redes” pero trabajaba en un centro de atención al cliente, diría algo como “Ayudar a los clientes a resolver sus problemas con el software de redes” o “comunicarse con el equipo de redes de la empresa para identificar y resolver las quejas de los clientes “. Es un poco difícil dar un buen ejemplo sin conocer sus antecedentes específicos, pero espero que en general entiendan a qué me refiero. Si no “hizo” directamente la creación de redes (o lo que sea que piense que es la palabra clave), intente incluir esas palabras clave en su currículum vitae / CV de cualquier manera que pueda hacerlo de verdad. Otros escenarios posibles son decir que usted “ayudó con”, “contribuyó a” o “participó en”.

Para abordar su problema subyacente acerca de no recibir llamadas, lo recomendaría si desea probar su teoría. Para los trabajos que realmente no desea (y con empresas para las que no desea trabajar en el futuro), le enviaría un currículum con mentiras (y probablemente también usaría un nombre falso) y luego vería si empieza a recibir llamadas. Supongo que no notará una diferencia en la cantidad de llamadas que recibe, lo que respalda el punto # 2 de Christina, y si comienza a recibir llamadas al menos, sabrá en qué áreas debe trabajar para obtener más experiencia. tener más demanda en su campo. Personalmente, no haría esto por varias razones, pero si te hiciera sentir mejor verlo por ti mismo, entonces quizás valga la pena para que puedas concentrarte en lo que es más importante.

Por último, mis consejos para usted en función de su problema general son los siguientes:

1) Es evidente, basado en las habilidades de escritura y los problemas de gramática en su pregunta (que no son malos, pero definitivamente notables) que necesita un hablante nativo de inglés para corregir su currículum / CV y ​​carta de presentación si está solicitando a empresas / trabajos en lugares donde el inglés es el idioma oficial.

2) Tenga cuidado de mentir en su currículum porque lo que es mucho peor que no obtener el trabajo que desea es obtener uno y luego ser despedido de ese trabajo porque no puede desempeñarse como se esperaba. Luego quemas un puente con la empresa, no tienes una referencia, y es probable que también estropees tu reputación profesional con otros en tu campo y también con tus antiguos compañeros de trabajo. Además, cuando esté discutiendo su currículum en una entrevista, será difícil discutir sobre lo que mintió, ya que, por definición, no tiene experiencia real con él y el entrevistador notará su falta de confianza y / o experiencia en esa área, lo que significa que probablemente no terminaría obteniendo el trabajo de todos modos, y luego ha perdido su propio tiempo que podría haberse gastado mejor preparando su solicitud para otros trabajos, tomando un curso educativo para desarrollar habilidades en las áreas que le faltan, o algo más eso sería más productivo.

Esa es una amarga verdad, amigo. Hay pocos problemas en el proceso de reclutamiento.

1. La mayoría de los reclutadores no entienden las tecnologías: para ellos, Java y JSON son solo dos tecnologías. Para ellos, un recurso que conoce Java y no JSON es igual a un recurso que conoce JSON y no Java, y ambos no son aptos para el trabajo. Intentan encontrar la mejor combinación por la cantidad de tecnologías en lugar del peso de cada una.

2. Aunque los lenguajes de programación son los mismos para muchos trabajos pero las herramientas, las tecnologías de soporte casi varían con cada uno de sus proyectos. Las herramientas de IDE, control de fuente y revisión de código cambian con cada proyecto y solo demoran de 1 a 2 días en acostumbrarse.

Aunque no recomendaría estar en tu currículum, puedes manejarlo de manera diferente.

Trabajo cómodo en herramientas de administración de código fuente como Clearcase, SVN, VSS, Git Hub, CVS y Teamsite. Buena experiencia con SVN y VSS. (Quiero decir que soy bueno trabajando en todas las herramientas de administración de código fuente, pero tengo experiencia con SVN y VSS), lo que él leerá, ya lo habría entendido ahora 🙂