¿Cuál es un buen recurso para encontrar trabajos de diseñador de experiencia de usuario de nivel de entrada y trabajos de arquitecto de información?

Si está buscando un trabajo local de UX o IA, una de sus mejores opciones sería asistir a eventos donde es probable que estos profesionales se reúnan.

Es una gran oportunidad para aprender más sobre el campo y conocer a otros profesionales de UX e IA. La estructura de estos eventos puede variar. A veces, las personas se ofrecen como voluntarios para dar presentaciones o charlas relámpago sobre un tema. Tal vez hay un club de lectura donde los miembros discuten literatura sobre la experiencia del usuario mensualmente. El alojamiento de seminarios web (por ejemplo, seminarios virtuales de ingeniería de interfaz de usuario ) es popular. Además, es probable que haya comida y bebidas gratis, obsequios y descuentos en cosas como libros y software.

La colaboración es extremadamente importante y asistir (y participar activamente) en estos eventos es una forma de demostrar que desea compartir sus conocimientos y aprender de los demás. Muchas empresas patrocinan estos eventos y reclutan de ellos. Se alienta a los empleados a recomendar posibles nuevos empleados, y si desarrolla relaciones con personas en estos eventos, es probable que lo recomienden a sus empleadores.

Visitar User Experience Professionals Association , Meetup , IXDA y Eventbrite para localizar estos eventos es un buen comienzo. Si no puede encontrar ningún evento o grupo, ¡considere comenzar uno!

Esta respuesta no funcionará para muchas personas, pero es la mejor respuesta que conozco, así que lo siento por aquellos a quienes no funcionará.

El mejor lugar para trabajos de diseño de nivel de entrada es con el departamento de servicios profesionales de la escuela de diseño de la que se graduó.

Sí, si no fuiste a la escuela de diseño o a una universidad con un programa de diseño, no tienes suerte.

Sí, si no fuiste a la escuela, no tienes suerte.

Pero si busco diseñadores de nivel de entrada, como gerente de contratación, mi mejor fuente de talento son las escuelas en las que confío para crear graduados con las habilidades que necesito.

Ok, de otra manera … Mira las grandes empresas. Las empresas que tienen programas de reclutamiento universitario generalmente son las únicas que contratan a nivel de entrada. Si tienen pasantías, ve por ellas. Las agencias generalmente no tienen servicios de reclutamiento universitario, pero sí contratan a diseñadores junior porque la cultura de la agencia se configura como un esquema piramidal

De lo contrario, no hay diferencia entre el reclutamiento de Jr. y el sr. reclutamiento. Coroflot y Behance son excelentes recursos de diseño.

A menudo recomiendo que las empresas busquen nuevos talentos brillantes de diseño en Craigslist. Entiendo que ha sido un gran recurso para todos los involucrados.