Tengo la suerte de haber tenido algunos jefes extraordinarios. (Pero no te preocupes, también he tenido muchos horribles / mediocres).
Un gran jefe …
- Contrata a los mejores, los entrena bien y luego confía en ellos.
- Establece expectativas claras.
- Descubre lo que te hace sentir apreciado y lo hace. Constantemente.
- Le pregunta qué cantidad de soporte necesita y desea, y luego le da esa cantidad.
- Ajusta su estilo de gestión según sea necesario.
- Averigua qué es lo que más te gusta de tu trabajo y asegura que se trate de una invocación.
- Te empuja a moverte fuera de tu zona de confort, pero de una manera que asegure tu éxito.
- Averigua cuáles son tus objetivos profesionales y los apoya, independientemente de si tus objetivos se alinean o no con tu posición actual.
- Está disponible si es necesario, incluso en el último minuto.
- Pregunta, cuando se encuentra con él o ella con un problema, si solo quiere desahogarse o si desea un consejo.
- Le permite resolver sus propios problemas, pero también lo ayudará según sea necesario.
- Te mantiene informado todo lo posible.
- Mantiene a la persona por encima de él o ella informada sobre sus éxitos.
- Tiene altas expectativas, pero le brinda las herramientas para llegar allí.
- Te permite fallar e intentarlo de nuevo.
- Te permite admitir errores.
- Asegura que crezcas.
- Se asegura de tomarse un tiempo libre según sea necesario.
- Recuerda su cumpleaños, el aniversario de su fecha de contratación, etc.
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