¿Cuál es la forma más eficiente de integrar las bolsas de trabajo con los sistemas de seguimiento de candidatos de las empresas?

Encontrará muchos portales de trabajo que brindan excelentes promociones que atraerán a posibles nuevas contrataciones, pero lo que hace que este proceso sea complicado es no poder rastrear de dónde provienen los candidatos. Luego está el tiempo perdido cuando publica manualmente la posición en cada bolsa de trabajo. Terminas pensando: “Tiene que haber una manera más fácil … ¿verdad?”

Ahi esta. Breezy HR

Breezy HR ahorra tiempo con características como:

• Estás a solo un clic de promocionar tu posición en las mejores bolsas de trabajo gratuitas: de hecho, Glassdoor, JopRapido (y muchos más) están incluidos de forma gratuita con Breezy. También lo cubrimos localmente, con publicaciones gratuitas en los puestos de trabajo en sitios regionales que promueven su rol abierto donde los candidatos locales lo verán.

• Arrastrar y soltar canalización, para que pueda mover a los candidatos a una nueva etapa como “Aplicado a la entrevista” o “Descalificado” u “Oferta de trabajo” simplemente haciendo clic en el nombre del candidato y soltándolos en una nueva etapa. Mover a las personas de un escenario a otro también activa automatizaciones útiles, por lo que está eliminando el trabajo ocupado en un solo clic

• Hemos configurado informes dentro de Breezy para que pueda identificar la forma más eficiente de encontrar y contratar a los mejores candidatos. Por ejemplo: informes de origen, para que pueda ver dónde los solicitantes están viendo y solicitando sus roles abiertos; Los informes de Time to Fill le dirán dónde están sus bloqueos.

En Breezy tenemos cientos de clientes SaaS. Adivina qué más? Ellos nos aman. 🙂 Echa un vistazo a algunos comentarios sobre Breezy Hr. Breezy HR Reviews: calificaciones, pros y contras, análisis y más.

Deberías visitarnos, ¡nos encantaría verte allí!

Anunciar sus ofertas de trabajo es una excelente manera de hacer que las personas conozcan su empresa, decirles que está contratando y al mismo tiempo construir la marca de su empleador. Aumentar el tráfico a su sitio profesional también es una parte muy importante para encontrar y contratar a los mejores talentos.

Teamtailor es una plataforma moderna de marca y reclutamiento de empleadores. Tenemos el enfoque de crear la mejor experiencia de candidato, además de tener una excelente herramienta para reclutadores. Con un gran sitio de carrera que es móvil, los candidatos pueden solicitar puestos de trabajo sobre la marcha. Es súper intuitivo y fácil de usar.

Hay muchas maneras de anunciar sus ofertas de trabajo. Dos de las formas más efectivas son a través de las redes sociales y canales externos donde los candidatos pueden encontrarlo.

Es por eso que le facilitamos publicar sus ofertas de trabajo con solo unos pocos clics, sin tener que contactar a ningún vendedor de medios.

¡Envíame un mensaje si quieres más información o una demostración!

Aquí hay algunas maneras en que nuestro ATS, Workable, (Software de reclutamiento para negocios de rápido crecimiento) se integra con las bolsas de trabajo para nuestros clientes:

1) integración directa: los paneles de trabajo como Indeed, Monster, CareerBuilder y muchos otros leen un feed creado automáticamente (generalmente XML) de Workable. Nuestros clientes crean el trabajo una vez en Workable y se distribuye a múltiples bolsas de trabajo automáticamente.

2) Enlace URL: cada trabajo que crea un cliente viable tiene una URL única. Esto puede ingresarse en el campo “Enviar solicitante a la página de solicitud externa” provisto por las bolsas de trabajo o simplemente incluido en la descripción del trabajo. Cuando los candidatos hacen clic en ‘Aplicar’, se los dirige al formulario de solicitud con tecnología Workable.

3) correo electrónico: cada trabajo que crea un cliente viable tiene una dirección de correo electrónico única. Esta dirección de correo electrónico se puede ingresar en el campo “Enviar candidatos a mi bandeja de entrada de correo electrónico” provisto por las bolsas de trabajo o simplemente incluido en la descripción del trabajo. Cuando se envía una solicitud a esta dirección de correo electrónico única, la aplicación se carga automáticamente en la cuenta viable de nuestro cliente.

Con respecto a su segunda pregunta sobre una bolsa de trabajo que rastrea el estado de la solicitud posterior a la solicitud. Ninguna bolsa de trabajo con la que Workable se integre tenga esta funcionalidad.

Puede utilizar una solución basada en la nube que integra la página de carrera con un sistema de seguimiento de candidatos (ATS). Echa un vistazo a lo que usamos aquí – Portal de empleo – My Unnati – esta es una solución proporcionada por una empresa con sede en Ahmadabad llamada talent ahora. También hay soluciones similares disponibles de otras compañías. Avíseme si desea una comparación detallada de lo que está disponible en el mercado.

Editar: hemos cambiado nuestro proveedor y ahora estamos utilizando un ATS suministrado por Infoedge (naukri.com)