¡Absolutamente! Los buenos reclutadores incluso te prepararán:
- describir el formato de las entrevistas y cuántas entrevistas
- Decirle con quién se encontrará si la compañía lo permite
- Brindarle una visión general de lo que puede esperar (por ejemplo, buscar cómo diseña sistemas a gran escala o codificar una entrevista centrada en algos y estructuras de datos o una entrevista cultural centrada en los valores de nuestra empresa que son …)
- Comparta cualquier artículo o comunicado de prensa reciente para que pueda aprender más sobre la compañía (especialmente si se trata de una Startup que no tiene mucha información disponible públicamente)
- Decirle cómo vestirse (traje formal o inicio de tecnología informal donde se aceptan jeans y camisetas)
- Instrucciones direccionales de dirección de ubicación según sea necesario
Debido a que una entrevista nunca puede ser tan desastrosa como es, es importante tener esta logística baja para que pueda concentrarse en las cosas importantes. No dude en preguntar ya que el reclutador debería proporcionarle esta información de todos modos.
Buena suerte
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