A2A.
Antes de responder la pregunta, primero comprendamos de qué se trata toda esta posición de aprendiz de gerencia.
Las empresas tienen una posición de aprendiz de administración para que las personas en esos roles estén capacitadas en todos los dominios y funciones y eventualmente pasen a las posiciones de administración. Si se hace bien, esta es la posición más buscada en cualquier empresa.
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Obviamente, las compañías querrían a alguien que pueda confundirse según lo necesiten y la percepción general en todas las industrias es que alguien que haya pasado suficiente tiempo en un puesto (digamos más de 3 a 5 años) será rígido y no podrá desaprender y aprender según sea necesario.
Por lo tanto, las empresas preferirían estudiantes de primer año con poca experiencia que puedan desaprender y aprender según sea necesario. Esto pone a cualquier persona con menos de 3 a 5 años de experiencia en el soporte preferido.
Una vez más, una persona que haya pasado al menos 2 a 3 años en una empresa tendrá suficiente comprensión de la cultura corporativa, que de nuevo es mejor que alguien que esté más fresco.
Por lo tanto, teniendo en cuenta las limitaciones percibidas, las empresas preferirían candidatos con 2 a 4 años de experiencia para los puestos de aprendices de administración.
Espero que esto ayude.