Quiero vivir en Alemania durante dos meses pero aún así mantener mi ciudadanía estadounidense y una dirección legal en los Estados Unidos. ¿Puedo trabajar de forma remota para clientes de EE. UU., Así como para potenciales clientes alemanes en Alemania? ¿Qué necesito hacer para trabajar legalmente?

Lo siento mucho, pero creo que no puedo responder esta pregunta. Sería mejor contactar a la oficina extranjera. Esto es lo que encontré:

Como norma general , los nacionales no pertenecientes a la UE necesitan un título de residencia (visa o permiso de residencia) para trabajar en Alemania. Por ley, el título de residencia debe proporcionar información sobre si se otorga acceso al mercado laboral y en qué medida. Esta información reemplaza el permiso de trabajo anterior. Si tiene la intención de comenzar a trabajar en Alemania, debe solicitar una visa con la misión alemana competente en el extranjero antes de ingresar a Alemania. (Solo los ciudadanos de Australia, Canadá, Israel, Japón, Nueva Zelanda, Corea del Sur y Estados Unidos pueden solicitar el título de residencia necesario después de llegar a Alemania ) .

(Ministerio Federal de Relaciones Exteriores)

También hay una línea directa: Preguntas frecuentes: trabajar y vivir en Alemania

¡Buena suerte!

Tengo un amigo estadounidense que ha hecho esto durante años. Ella vive tanto en Escocia como en España durante todo el año.
Es diseñadora gráfica y trabaja principalmente para clientes en los Estados Unidos. Es propietaria de una casa allí (que alquila) pero la usa como su dirección de facturación y paga todos sus impuestos y facturas desde allí.
Debido a la diferencia horaria, puede hacer lo que quiera durante el día, luego, alrededor de las 5 o 6 de la tarde, inicia sesión y trabaja hasta las 2 o 3 de la mañana. Ella se comunica con sus clientes por correo electrónico y Skype. Muchos de ellos no tienen idea de que ella está en Europa.
Se necesita cierta disciplina, pero se puede hacer.

Puede ir hasta tres meses por vacaciones o negocios. Mientras siga siendo residente de EE. UU. Y trabaje para una empresa de EE. UU. (¿La suya propia?) … ¿dónde está el problema?

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