Ha pasado 1 semana desde mi presencia en Facebook para un papel de contrato y sin respuesta. ¿Debo volver a llamar a mi reclutador o contactar al gerente del equipo?

Definitivamente contacte al gerente del equipo directamente a menos que conozca muy bien al reclutador y esté seguro de su confiabilidad y valor para usted. No puede perjudicar sus posibilidades de obtener un puesto siguiendo cortésmente después de un período de tiempo razonable de una entrevista, y una semana es definitivamente un período de tiempo razonable a menos que se le indique directamente que espere un seguimiento después de un período de tiempo específico diferente.
En cuarenta años de reclutamiento, nunca lo sostuve en contra de un candidato si seguían cortésmente, y no recuerdo una sola instancia en la que un gerente eliminó a un candidato de la consideración simplemente porque lo hicieron. Por el contrario, al menos hasta cierto punto lo tomé como una manifestación de mayor interés real en el trabajo que el mostrado por un candidato que no pudo hacer el seguimiento.