Actualmente estoy cursando mi ingeniería en una universidad de nivel 2 en India y soy un puntero de 6 con solo un mes más o menos para las ubicaciones en el campus. No veo nada interesante o sorprendente en mi currículum. Ahora sé que no puedo ofrecer una gran oferta, pero ¿qué puedo hacer para obtener al menos una ubicación?

Seré honesto contigo. Con lo que he visto de cómo las compañías trataron mi lote, muchas compañías ni siquiera lo considerarán elegible. Entonces vas a perder mucho allí.

Si desea asegurarse de obtener un trabajo a través de las ubicaciones en el campus, comience a repasar sus conceptos básicos. Todo lo que se espera que sepa, lo sabe. Sé que es una tarea difícil, pedirte que hagas algo en un par de semanas que has estado haciendo durante los últimos 4 años, pero confía en mí, cuando termines, sabrás qué aprender y qué ignorar. Use estadísticas pasadas de la compañía que está viendo. ¿En qué área se enfocan particularmente? ¿Eres decentemente capaz de manejar ese campo? En caso afirmativo, comience a revisar los conceptos básicos. Los reclutadores del campus buscan a alguien fuerte en lo básico. Lo que nuestro sistema educativo nos ha enseñado no es exactamente aplicable en la industria. Te van a entrenar desde cero una vez más. Si demuestra que es fuerte con sus conocimientos básicos y habilidades de comunicación, tendrá un mejor cambio en comparación con los demás.

Si está buscando campañas de reclutamiento fuera del campus, puede mirar prácticas / laboratorios de investigación que ofrecen algún tipo de experiencia. Independientemente de cuál haya sido su historial académico, si tiene críticas estelares de su mentor / empleador durante el transcurso de su pasantía, eso lo ayudará a conseguir un trabajo realmente bueno.

PD: Durante los primeros años, intenta buscar trabajos que te den algo que hacer y aprende todo lo que puedas. Vas a necesitar experiencia primero. Si eres bueno para hacer el trabajo, cinco o diez años después, a nadie le importará lo que diga un pedazo de papel sobre tu título universitario. He visto a personas con calificaciones muy bajas de universidades de pregrado elevarse a alturas impresionantes. No te dejes llevar por la percepción de los demás de lo que es el talento. Su bajo GPA es algo malo solo en el sentido de que no lo ayudará a impulsar el trabajo de sus sueños inmediatamente después de la universidad. Nada mas. Nada menos. Tómate tu tiempo y hazlo bien.

¡Todo lo mejor!

Participe en hackatones (¡y gane algunos!), Participe en codechef y otros sitios similares. En lo que respecta a mi experiencia, estas son algunas de las “palabras clave” (sí, tómelas entre comillas), que los reclutadores (empresas de productos y servicios consideran “especiales”)

Pruebe con un pasante en una empresa de nueva creación, no les importan mucho las calificaciones, pero son buenos en el trabajo que ofrecen. Esto agregaría sus habilidades y también su currículum.

Si tiene experiencia en CS, lea Estructuras de datos y Algoritmos … sea bueno en eso. La mayoría de las preguntas de la entrevista son de DS y Algoritmos.

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