1. Prepare su propuesta de valor. ¿Qué tiene (habilidades blandas, experiencia en investigación tecnológica, experiencia en prácticas, etc.) que puede aportar a la mesa? ¿Cuáles son sus puntos fuertes? ¿En qué desafíos de su industria pueden ayudar? ¿Quiénes son sus competidores? (Es impresionante si puede entender cómo los competidores tradicionales más grandes de esta compañía, así como los competidores nuevos y disruptivos que salen de la nada)
2. Para obtener una entrevista allí, puede intentar:
Encuentre a alguien en Seis grados de separación (o 3 grados, ya que tenemos conexiones digitales como Linkedin, Facebook, etc.).
– Alumnos escolares o universitarios
– Amigos de amigos de sus amigos, familiares, parientes en la red LinkedIn o Facebook
– Personas que conoces bien en tu comunidad, etc.
Póngase en contacto con todos los que están trabajando / trabajaron allí y contáctelos para pedir ayuda para conectarlo con los gerentes de la compañía. Haga que se reúnan con usted para tomar un café rápido o una reunión rápida en su oficina.
3. Prepare un perfil detallado de su estudio / investigación / educación, sus proyectos pasados, pasantías, etc. en LinkedIn, FaceBook, etc. Asegúrese de ingresar su correo electrónico en la parte superior e inferior de la página. Tenga copias impresas de estos con usted cuando conozca a alguien de esa compañía.
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Espero que esto te ayude en tu búsqueda. ¡Todo lo mejor!