Mi trabajo temporal acaba de terminar y podría usar una charla motivadora. ¿Cuáles son algunas palabras de motivación para mí?

Temping no es fácil

El mundo tal como lo conocemos está cambiando. Las expectativas se vuelven poco realistas incluso frente a una habilidad y habilidad superiores. Esto no es un reflejo de ti como individuo, aunque puede afectarte mucho.

  • Tome de la experiencia cualquier sabiduría o verdad que pueda ofrecer.
  • Si hubiera habilidades que podría mejorar, hágalo.
  • Practíquelos mientras busca un nuevo trabajo.
  • Hay muchas oportunidades en línea para aprender una variedad de nuevas habilidades, talentos y habilidades con las que puede regresar a la fuerza laboral renovada.
  • Medita y mantén tu mente libre de pensamientos negativos. Nuestras mentes refuerzan lo que pensamos. Piense positivamente en su crecimiento en habilidad y habilidad, no negativamente en lo que usted (o lo que dijo su cliente) piensa que es una deficiencia.
  • De hecho, puede ser una habilidad que falta, pero pensar negativamente solo dañará su autoestima haciendo que el acto de obtener un nuevo trabajo sea aún más difícil.

Ser amable con usted mismo. El trabajo temporal es uno de los tipos de trabajo más difíciles que hay; a menudo ingratos y llenos de personas desafiantes. Pero le diré esto: una vez que domine su conjunto de habilidades, se convertirá en una bestia en el lugar de trabajo y su trabajo futuro solo se volverá más interesante y gratificante con el tiempo. Unos años más tarde y podrá escribir su boleto en cualquier lugar que desee. Aguanta, soldado.

¿Qué puedes hacer para ser mejor?

El secreto de la temperatura de trabajo (que hice durante más de una década, y que sigo haciendo de vez en cuando como consultor) es reconocer cuándo un trabajo simplemente está sobre tu cabeza y no se puede aprender lo suficientemente rápido como para que seas efectivo en él. Hay dos habilidades que debes aprender:

  • Evaluación de trabajo: el dominio de este talento requiere una evaluación honesta de sus habilidades. Tendrá que revisar las habilidades que está vendiendo en el mercado abierto y determinar cuáles de ellas realmente valen su peso.

y

  • Evaluación del cliente: es el arte de determinar si puede trabajar con un cliente o si (por cualquier razón) no va a encajar con su estilo particular de trabajo.
  • Por ejemplo: si son un microgerente y usted es un trabajador muy independiente, ambos se toparán con la cabeza mientras se paran sobre su hombro y lo verán trabajar, mientras se pregunta por qué están parados allí cuando sabe cómo hacer su trabajo. .

Cuando esté listo para evaluar sus habilidades, enumere lo que está vendiendo, las principales cinco a diez habilidades que sus clientes están interesados ​​en utilizar y evalúenlas con dureza.

  1. ¿Qué es lo que le gusta hacer?
  2. ¿Qué habilidades, cuando se ejercitan, le hacen ingresar al estado de flujo y el tiempo pasa sin que se dé cuenta?
  3. ¿Qué harías, incluso si te pagaran la mitad de lo que crees que vales?
  4. ¿Cuáles son tus habilidades más fuertes?
  5. ¿Cómo calificaría sus diez habilidades más fuertes?
  6. ¿Qué habilidades puedes realizar sin esfuerzo?
  7. ¿Qué habilidades te hacen luchar para mantenerte al día?
  8. ¿En qué habilidades no tienes talento?
  9. ¿Qué habilidades no quieres aprender o hacer si puedes evitarlo?

Desea trabajar en trabajos donde sus poderes son más efectivos y evitar aquellos en los que es menos efectivo. Si su elección es fortalecer una habilidad en la que es fuerte o mejorar una habilidad en la que es débil, aumente la fuerza hasta que se vuelva sin esfuerzo. El retorno de la inversión lo vale. Cuando tienes tiempo libre, puedes mejorar tus habilidades más débiles una vez que hayas completado tu dominio de los más fuertes.

Desea que su cliente no solo reconozca su capacidad, sino que lo busque cuando haya trabajo disponible. La única forma en que sucede es si su capacidad de adaptarse a las necesidades del cliente parece sin esfuerzo.

Esto significa que debe refinar y mejorar las cinco habilidades principales que está promoviendo a su cliente por cualquier medio necesario.

En cuanto a tu estado emocional, algo de sabiduría:

Un poema que mi madre me enseñó cuando yo era muy joven y estaba recibiendo terapia para la depresión. Lo convertí en un póster y lo recité cada vez que el estrés de la vida se vuelve desafiante.

Desiderata

“Ve plácidamente entre el ruido y la prisa, y recuerda qué paz puede haber en silencio. En la medida de lo posible, sin rendirte, mantente en buenos términos con todas las personas.

Di tu verdad en voz baja y clara; y escucha a los demás, incluso al aburrido y al ignorante; ellos también tienen su historia.

Evitar personas ruidosas y agresivas; Son irritantes para el espíritu. Si te comparas con los demás, puedes volverte vanidoso o amargado, porque siempre habrá personas mayores y menores que tú.

Disfruta de tus logros y de tus planes. Mantente interesado en tu propia carrera, por humilde que sea; Es una posesión real en la cambiante fortuna del tiempo.

Tenga precaución en sus asuntos comerciales, porque el mundo está lleno de trucos. Pero que esto no te ciegue a la virtud que existe; muchas personas luchan por altos ideales, y en todas partes la vida está llena de heroísmo.

Ser uno mismo. En especial, no finjas el afecto. Tampoco seas cínico sobre el amor; porque ante toda aridez y desencanto, es tan perenne como la hierba.

Tome amablemente el consejo de los años, rindiendo con gracia las cosas de la juventud.

Cultiva la fuerza del espíritu para protegerte en la desgracia repentina. Pero no te angusties con fantasías. Muchos miedos nacen de la fatiga y la soledad.

Más allá de una sana disciplina, sé amable contigo mismo. Eres un hijo del universo no menos que los árboles y las estrellas; Tienes derecho a estar aquí.

Y si está claro o no para usted, sin duda el universo se está desarrollando como debería. Por lo tanto, mantente en paz con Dios, sea lo que sea que lo concibas.

Y cualesquiera que sean tus labores y aspiraciones, en la ruidosa confusión de la vida, mantén la paz en tu alma. Con toda su farsa, trabajo pesado y sueños rotos, sigue siendo un mundo hermoso. Ser alegre. Esfuérzate por ser feliz “.

MAX EHRMANN: Desiderata

Un artista que disfruto tiene una versión en forma gráfica. Creo que podría ser un bálsamo para tus heridas y hacerte sonreír mientras disfrutas el poema. Haga clic en el enlace de arriba y disfrute.

El conocimiento es poder. El autoconocimiento es poder exponencial. Conocer nuestras debilidades es tan importante como conocer nuestras fortalezas. Saber lo que nos agota es tan importante como saber lo que nos emociona. Este valioso conocimiento le llegó con poco costo.

Supongo que todavía estás con la agencia temporal. Obtendrá diferentes tareas en diferentes entornos con diferentes equipos y estilos de supervisión. Aprenderá sobre ellos y, lo que es más importante, aprenderá sobre usted. Y que me paguen por hacerlo, aunque probablemente no esté bien. Trátelo como una educación en el empleo.

Tenga en cuenta las ventajas, las desventajas y las cosas simplemente interesantes que le quita a cada experiencia. Con el tiempo, tendrá una idea bastante clara de en qué tipo de entorno es más productivo y cómo responde cuando lo tiene o no. Ese tipo de percepción no tiene precio.

Definitivamente habrá trabajos que no encajan bien, gerentes con expectativas irrazonables y plazos demasiado ajustados. Cada trabajo los tiene hasta cierto punto, pero algunos trabajos los tienen en un grado inaceptable.

Así que no te desanimes demasiado porque golpeas a uno de esos.

Pero me preocupa menos la motivación y más el impulso. Haz una autoevaluación honesta. ¿Fue irrazonable el horario? ¿O fue razonable pero no tenía las habilidades requeridas? (No digo ni quiero decir de qué manera fue, pero creo que debería pensarlo). ¿Hay algo que debería haber hecho de manera diferente?

Aquí hay algunas cosas que aprendí, principalmente por las malas:

  • A veces, la carga de trabajo no es razonable, y la gerencia necesita escuchar esto en palabras neutrales. “Me preocupa que no podamos cumplir el plazo” es bueno, pero las palabras acaloradas y “¡Realmente no puedes esperar que haga esto!” son malos.
  • Incluso si la carga de trabajo es razonable, la gerencia debe ser consciente de lo que está haciendo, y ese es su trabajo. No confíe en la administración para saber en qué está trabajando. Tú diles. Diles lo que estás haciendo y cuánto tiempo crees que tomará. Si termina temprano, pase a otra cosa y hágales saber (“Terminé , así que comencé a trabajar en . Creo que eso se hará el jueves por la tarde”). detrás, hágales saber.
  • Poseer su horario. Recuerde cuando calcule cuánto tiempo tomará algo que tiene que tener en cuenta para reuniones, correo electrónico, etc. Nadie quiere que le digan que tendrán algo el jueves, pero luego descubra que no pueden tenerlo porque hay las mismas reuniones que tienes todas las semanas.
  • Escabullirse en un poco de tiempo para mejoras. Estas podrían ser mejoras al proceso (“Teníamos demasiados errores de compilación, por lo que arreglé una prueba que nos estaba causando problemas”) o podrían ser reparaciones a pequeños errores que son fáciles de solucionar pero que son molestos. Asegúrese de que el beneficio sea razonable por el costo. (No salir durante tres semanas para arreglar una molestia menor).
  • Averigua qué necesita tu equipo y sé ese tipo. ¿Tu equipo no tiene a nadie que conozca bien el control de la fuente? Practica fuera de horario. Consigue un libro o encuentra un tutorial. Hay documentación para cosas, pero está por todas partes y obsoleta. Encuentre un lugar razonable para ponerlo, haga que la gente compre todo estando juntos. Cuando algo de esto esté desactualizado, abra un error para que se pueda solucionar. Considere seriamente ser el que lo arregle.

Buena suerte.

Si descubriste que no encajabas bien, entonces es bueno que te hayas separado antes de que las cosas se pusieran mal. Es importante que se mantenga en buenos términos con su agencia temporal, ya que es probable que encuentre otro trabajo. No encuentre la experiencia desalentadora, hay otros trabajos que se combinarán mejor con sus habilidades. Trabajos que disfrutará y desempeñará bien para que sean mutuamente beneficiosos para usted, su agencia temporal y el empleador.

Es tan importante cuando eres joven para descubrir lo que no te gusta y para lo que no eres particularmente bueno como para encontrar de inmediato lo que amas.

Si eres como la mayoría de los norteamericanos, estarás trabajando en 7-10 carreras diferentes (no trabajos, carreras) a lo largo de tu vida laboral, y dos de ellos aún no se han inventado.

Si te separaste en buenos términos, entonces obviamente tienes buenas habilidades con la gente, y créeme, son más difíciles de enseñar que la mayoría de las habilidades técnicas.

No deberías desanimarte. Has trabajado duro y no funcionó. En Leaset, usted sabe lo que debe buscar (y lo que debe evitar) en su próxima posición, esto en sí mismo vale mucho.

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