¿Cuáles son los pros y los contras de hacer un doctorado directo en India?

7 beneficios de Ph.D. para un empleado:

Doctor. Es una ventaja significativa para un empleado. Algunos desempleados Ph.D. los titulares te confunden por su fracaso, pero no dejes que hagan esto. Porque el exitoso Ph.D. los titulares están ocupados en su vida productiva. Aquí discutimos algunos beneficios de Ph.D. para un empleado que es Ph.D. titular sobre empleados no doctorados:

1)

Doctor. los titulares saben cómo encontrar respuestas : se requieren tres habilidades deseadas en todas las industrias, es decir, pensamiento crítico, resolución de problemas complejos y toma de decisiones durante una situación crítica que ocurre en la industria. En otras palabras, los doctores pueden identificar el problema correcto, identificar la respuesta correcta para ese problema y tomar la decisión correcta para resolver el problema.

Nunca olvides que eres un doctorado y que tu trabajo es investigar una situación / tema. Usted está altamente capacitado para encontrar un problema y resolverlo lo antes posible.

2)

Los doctores nunca temen al fracaso, aprenden de él: fallaste, volviste a fallar, fallaste una y otra vez, pero recopilas todos los resultados y los mides, los estudias y recoges todos los posibles errores que cometiste en el pasado y aprendes de ellos. Entonces nunca repetirás estos errores en el futuro. Nunca tiene miedo al fracaso, porque sabe que el fracaso significa “Una oportunidad más de hacerlo con éxito con más conocimiento” .

3)

Los doctores saben cómo tratar con los jefes: como sabemos, diferentes personas tienen una mentalidad diferente. Entonces, todos los jefes no son iguales por sus pensamientos. Tienes que lidiar con algunos jefes negativos durante tu carrera profesional y sabes cómo lidiar con ellos porque sabes cómo lidiar con situaciones críticas.

4)

Los doctores saben cómo lidiar con la incertidumbre: eres un doctorado. o haciendo doctorado, no sabes lo que sucederá en el futuro. No solo te sientes cómodo en tu vida con la incertidumbre, tienes que crecer con ella. Por lo tanto, tiene que estar dispuesto a correr riesgos que otras personas no están dispuestas a asumir.

5)

Los doctores crean información: es muy difícil agregar algo en una información existente. Los doctores son los creadores de la información. No pienses que todos pueden crear información. Es muy difícil crear una información. Por otro lado, ha pasado años para crear una información y meses para recopilarla como una forma significativa que se llama tesis para que solo 5-6 personas puedan leerla. Este tipo de innovación y creatividad no es tan común.

6)

Crecen con la competencia y la colaboración: como sabemos, hoy en día la competencia está en todas partes. Tenemos que enfrentarlo en cualquier industria también. Hay algunos recursos limitados en la industria y tenemos que usarlos de manera precisa y colaborar con otros colegas para obtener un mejor resultado para la industria. Entonces habrá competencia y tenemos que estar en la cima, pero también colaborar con los demás. Esto es lo que los doctores pueden manejar fácilmente.

7)

Los doctores están calificados para cada puesto en la industria: si alguien dice “Estás sobrecualificado para este trabajo”. Eso significa que están tratando de romperte cortésmente y perdonando tus sentimientos. La razón principal detrás de esto es su falta de habilidades sociales e interpersonales y su incapacidad para presentarse para ese puesto en cuestión. Quieren mostrarle que Sobrecalificado significa estar mal calificado para ese puesto. Si escuchaste en alguna parte esta línea “Estás sobrecalificado para este trabajo” significa que es hora de cambiar tu enfoque en lugar de culpar al sistema de una industria. Usted es un doctorado titular, usted está perfectamente calificado para cualquier puesto en una industria. Después de todo, eres doctor en filosofía. Así que no se asuste ante esta situación, solo aproveche su Ph.D. y muestre su experiencia hacia los intereses del empleador, no los suyos. Es hora de reescribir su curriculum vitae, cambiar su enfoque para la entrevista y posicionarse correctamente esta vez.

Estos son los doctores. beneficios para un empleado que lo ayudan a crecer en su carrera.

Mejores deseos para tu futuro………….

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Mira mi respuesta de una de las preguntas similares.

La respuesta de Neeraj Goel a ¿Hay algún problema si uno dirige un doctorado en informática después de Btech?

He realizado mi doctorado integrado (doctorado después de la licenciatura) (en mi experiencia y la experiencia de otros colegas de diferentes departamentos, campos e institutos)

contras

(1) Los profesores te hacen trabajar en un fin de semana, son indiferentes a las vacaciones o los horarios de trabajo. Esperan que trabajes porque te pagan un estipendio.

(2) Los profesores no respetan los doctorados. Discriminan entre los solteros, maestros y doctores. Los solteros son los más favorecidos porque se cree que son criados con la esencia de sus enseñanzas y son el orgullo del instituto, los maestros son algo transitorios y los doctores son los “hamaals intelectuales”; suponga que se le deben dar tareas mundanas y tener cero expectativas de. Son simplemente incapaces.

(3) El estipendio de UGC siempre es irregular, siempre llega tan tarde como un año.

(4) Los supervisores no guían muy bien, eso es porque tienen la impresión que se menciona en el punto (2). Los que sí han estado haciendo ese tema durante bastante tiempo.

(5) Investigado se lleva a cabo con una comprensión muy pobre de los fundamentos, al final de su doctorado puede haber dominado un software pero realmente no ha obtenido una idea de los detalles reales.

(6) Los supervisores están orientados a los resultados, les gusta producir artículos en masa, evalúan las calificaciones de una universidad con el número de publicaciones y no con la calidad. Aparentemente, hemos vencido al MIT de esta manera hace unos años. Sé de un profesor que está guiando a 45 estudiantes simultáneamente para sus publicaciones masivas.

(7) No hay un gran flujo de estudiantes internacionales o de investigación, a veces el alcance es muy limitado.

(8) El doctorado directo no tuvo ahorros de tiempo a pesar de que investigué dos años en los que habría realizado una maestría. Todavía tomó siete años. Mientras lo mantengan, pueden obtener algo de financiamiento.

(9) Incluso si puede ser de una universidad de élite, puede que no sea apreciado en el extranjero para un posdoctorado. Conseguir un trabajo en el extranjero es aún más difícil.

(10) Las instalaciones de investigación no alcanzan los estándares internacionales.

(11) Puedes terminar en un limbo de desempleo.

pros ,

No lo pasé muy bien, no se me ocurre ninguno.

El programa de doctorado de Jaspal Bhatti lo resume muy bien. Es un reloj entretenido de 20 minutos.

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