No dice si sus experiencias están centradas en la tecnología o no en la tecnología, por lo que es difícil decirlo.
Irrumpir en trabajos tecnológicos
Suponiendo que se siente impulsado a hacerlo bien y organizado, y que tiene cierta experiencia y habilidades específicas, tal vez considere un par de diferentes tipos de trabajos.
1) Observe los trabajos en startups menos “calientes” que podrían tener una oportunidad. Estos podrían ser roles de front-end, roles de control de calidad o roles de mantenimiento. Una oportunidad para desarrollar tu carrera y obtener experiencia. En una startup, a medida que crece, tiene la oportunidad de aumentar sus áreas de responsabilidad y aprender sobre cosas que una gran empresa puede no permitirle, desde la implementación hasta la infraestructura, hasta diferentes tecnologías. El caos del crecimiento podría funcionar a tu favor.
2) Observe los trabajos en empresas muy grandes que son menos bulliciosas. Desde antiguos incondicionales como Microsoft, hasta EMC, hasta Yahoo: hay muchas compañías en el área de la bahía que tienen programas fantásticos de desarrollo de talentos, buenos salarios y beneficios, y es una oportunidad en la que puede aprender de mentes brillantes y crear un conjunto de herramientas real de experiencias.
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Empleos no técnicos
Hay muchos para elegir. Desde trabajos de ventas junior en compañías SaaS donde puede obtener las cuerdas de las ventas B2B / empresariales desde el principio, hasta roles de experiencia / felicidad del cliente donde puede obtener una vista panorámica de cómo se produce la adopción del producto, hasta trabajos de marketing y branding. Se aplican las mismas reglas. Vaya a lugares con menos entusiasmo y donde es probable que obtenga capacitación o responsabilidades.
Lo siento si este consejo es vago y genérico. La respuesta corta a su pregunta es sí. Dada la demanda de talento, hay muchos trabajos para usted en Silicon Valley. Si tiene preguntas más específicas, hágame ping en mi sitio (tapwage).