Recientemente acepté una oferta de trabajo de un nuevo empleador. Se me despide de mi puesto actual y se me pide que presente una solicitud a través de una expresión de interés para el nuevo puesto que se ha creado para un papel más amplio en el departamento.
Fui a otro lado y pude obtener una oferta de trabajo, y el director parecía ser una buena persona y una persona abierta para trabajar. Sin embargo, después de aceptar y firmar la oferta de trabajo, el director me llamó para decirme que renunció. Cuando empiezo, ella no estará en su posición y se habrá ido.
El nuevo acuerdo es que algún contratista la reemplazará por un período de tiempo, alguien que no tiene mucho conocimiento del negocio. Trabajo en auditoría y es muy importante conocer bien los negocios y esperaba aprender del director anterior.
- ¿Qué carrera parece una mejor opción, un oficial de IAS o un gran empresario?
- ¿Es una buena idea dejar mi trabajo y estudiar para el GRE? ¿Qué debo hacer con este agujero de un año en mi currículum?
- ¿Están correlacionados el dinero y la educación?
- Cómo convertirse en un banquero de inversión en India
- Hice mi graduación en ingeniería química. ¿Cómo puedo unirme a la oficina central de Amazon?
Me voy de mi puesto actual, no obtengo una redundancia debido a la naturaleza temprana de mi licencia, ya que la redundancia debe anunciarse formalmente. Me pregunto si debería quedarme y ver si puedo obtener un EOI o dinero de redundancia (alrededor de $ 10K) o irme y tomar el nuevo trabajo.
Inicialmente, me iba a ir y tomar un nuevo trabajo, sin embargo, esta nueva información sobre el director que me contrató para irme, me ha hecho dudar acerca de comenzar en un nuevo trabajo.
Sin embargo, acepté un contrato y lo firmé y tiene una fecha de inicio que es en un mes. No sé cuáles son las implicaciones legales para rechazar este contrato.
¿Debo quedarme o irme?