Hagamos una búsqueda simple en Naukri con estos datos:
Field – Android,
Ubicación: en cualquier lugar de la India,
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Experiencia – 2 años
Salario mínimo: 6 lakh por año,
Obtuve 489 resultados.
Cambié el salario mínimo a – 8 lakh.
Obtuve 329 resultados.
Cambié el salario mínimo a – 10 lakh
Obtuve 91 resultados.
Cambié el salario mínimo a – 14 lakh
Obtuve 20 resultados.
Cambié el salario mínimo a – 18 lakh
Tengo 10 resultados.
Ahora los resultados de Naukri pueden ser engañosos.
Hablemos de experiencias personales. Cuando me uní a una pequeña empresa como aprendiz de Android después de dejar la universidad en 2009, comencé con Rs 5000 por mes como estipendio. Esa vez, casi nadie sabía sobre Android y no había ningún teléfono con Android en el mercado. Seguí aprendiendo más sobre Android y Java y creé muchas aplicaciones, cambié algunas compañías y ciudades y, finalmente, cuando dejé el trabajo de desarrollador de Android para perseguir mi interés en la capacitación, tenía 5 años de experiencia con un paquete salarial de 19.5 lakh en una startup con otras ventajas. y ESOPs. Soy bueno en Android, pero no diría que soy extra ordinario. Además, ni siquiera estaba cerca de las personas en mi círculo dibujando los mejores paquetes en Android. Las personas que son mejores dibujan mucho más que eso. (Ni siquiera menciono cuánto ganan las personas con trabajo independiente).
Existe una gran demanda de Android en las multinacionales, así como en las startups más pequeñas. Las buenas compañías como Expedia, Hotstar, Gaana, Ola, Snapdeal son realmente buenas para dar un gran paquete a los desarrolladores de Android.
