En primer lugar, escuche y comuníquese, pero no diga demasiado, especialmente algunas cosas privadas o chismes de sus ejecutivos o colegas. En segundo lugar, observar. Tomar conciencia de la situación. No solo te pegues a la pantalla. Vea lo que está sucediendo, pero asegúrese de absorberlo. Analice las operaciones que ocurren en diferentes niveles y conecte los puntos.
Estás fresco, así que te empujarán para probar tus límites. Es inevitable Hasta dónde los dejarás, depende totalmente de ti. Pero asegúrate de una cosa: cuanto más te doble, más duro te follarán. Es la regla, así que asegúrese de tener algunos límites “decentes”. No es que ladrarás en cada pedido, pero no dejes que te empujen por todos lados. Muestre sus dientes de vez en cuando solo para establecer algunas reglas básicas.
Ahora viene el proceso de aprendizaje. Y no se trata de lo que haces per se. ¡Seguro que progresará en su campo inminente, pero lo que quiere hacer es aprender administración! Desea aprender a liderar y no solo a ejecutar. Eso debería estar en el centro de su enfoque, así que no tenga miedo de mostrar algo de iniciativa y capacidad intelectual en bruto. Si les molesta eso, que se jodan. No te merecen. Busca algo más.
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Esto es Öznur. Estos son los conceptos básicos. Probablemente no será fácil porque es un nuevo entorno para ti, así que date un tiempo para adaptarte.
Y hagas lo que hagas, no tomes decisiones mientras te sientes agitado o enojado. Duerme un rato. Enfriarse. Porque, mientras se encuentra en un estado de angustia de cualquier tipo (ira en particular), su mecanismo de defensa está activo y eso significa que buena parte de su memoria de trabajo está siendo derribada. Ese no es el estado óptimo para cualquier tipo de decisión.
¡Buena suerte a ti y todo lo mejor!