¿Trabajar horas extras sigue siendo común en Japón?

Lamentablemente, las horas extra son algo normal en Japón.

La lógica japonesa dice que una persona que trabaja por más tiempo es más productiva que una persona que trabaja de manera inteligente y eficiente. Un buen empleado se mide por el tiempo que pasa en la oficina, en lugar de la cantidad de trabajo realmente realizado. La vida personal y la salud de los empleados no es motivo de preocupación para los jefes. Esperan que los empleados trabajen como robots. Son más preocupados por el dinero.

Pero últimamente, algunos japoneses se han dado cuenta de que algo anda mal. A medida que se volvieron más expuestos al mundo, llegaron a conocer los defectos de la lógica japonesa y la cultura corporativa. Pocas personas han comenzado a condenar la muerte por exceso de trabajo.

Aquí hay un panel de manga que representa un escenario de oficina:

Aquí, uno de los empleados dice “Ya son las 5pm” y comienza a irse. Los colegas se sorprenden, diciendo “¿Ya te vas?” Y comienzan a presionarlo diciendo que el trabajo debe completarse para esta noche y que él debe quedarse y ayudarlos. Pero el tipo contraataca diciendo que “los horarios de la oficina son de 9am a 5pm” y “mi parte del trabajo ha terminado”. También les pregunta que “¿No son lentos e ineficientes?”.

Estoy totalmente de acuerdo con él. ¿Por qué un empleado inteligente y eficiente que termina su trabajo a tiempo, espera y hace el trabajo de otros que son lentos e ineficientes? Al final, todos reciben el mismo salario, ¿cuál es el beneficio de quedarse atrás?

Este panel cómico también fue apoyado por algunos japoneses en Twitter:

Los partidarios dijeron que no hay nada de malo en volver a casa a tiempo y que la incapacidad para completar las tareas a tiempo se debe a las malas habilidades. Algunos incluso dijeron que las personas que son lentas y toman más tiempo tienen trastornos de aprendizaje y trastorno de deficiencia de atención.

El miembro más talentoso de un grupo realiza la mayor parte del trabajo, pero a todos se les paga por igual. Esa es una gran desventaja de estar en grupos.

Además, la gente en Japón lleva el trabajo de horas extras a tal altura que afecta su vida privada y familiar. Como resultado, podemos ver un aumento en los suicidios y divorcios. Los padres se separan de los niños. Los maridos se separan de las esposas. Finalmente, el alma se desprende del cuerpo.

Otra presión en la cultura japonesa es beber alcohol. La lógica japonesa dice que el alcohol hace que una persona se sienta bien y hace que uno se abra. Pero la sensación de sentirse bien tiene un efecto negativo en la salud y la cordura a largo plazo. La gente en realidad no se abre; pierden el control sobre su mente y sus acciones. Como resultado, podemos ver a muchos borrachos a altas horas de la noche. Sin saberlo, esas personas también pueden cometer crímenes sin saberlo.

No se debe obligar a alguien a beber alcohol en contra de su elección. Para hacer que una persona se abra, debe hacerla sentir cómoda y crear un ambiente amigable; No forzar a consumir una sustancia que causa pérdida de sensibilidad.

También hay una cosa: no usar vacaciones pagas. La gente en Japón usa muy pocas de sus vacaciones pagas. Primero, trabajas horas extras regularmente. Entonces, ni siquiera usas tus vacaciones.

Realmente, ¿qué es lo que estás tratando de lograr en la vida? ¿De qué sirve ganar tanto cuando ni siquiera tienes tiempo para gastarlo? Además, ¿de qué sirve casarse cuando no se puede ser un buen cónyuge y padre?

Trabajar durante más de 8-9 horas al día no es saludable tanto física como mentalmente y también afecta la capacidad de desempeñarse eficientemente. Ya no amarás tu trabajo y también disminuirás el equilibrio de tu vida laboral.

Trabajamos para vivir, no vivimos para trabajar. No somos esclavos; Tenemos nuestras propias vidas. No somos robots; Somos seres humanos. No sirve de nada obsesionarse con los beneficios materialistas.

Si tuviera que elegir, elegiría vivir mi vida a mi manera sobre el dinero y los logros materialistas.

Es tan “normal” que cualquiera que no lo haga se consideraría extraño y si se hace con demasiada frecuencia (dejando a las 6:00), el empleado infractor rápidamente pondría en riesgo su carrera. Trabajar hasta tarde junto con sus colegas en un grupo se considera una señal de lealtad significativa hacia su equipo / grupo / empresa que supera con creces cualquier necesidad individual.

Algunas compañías han hecho excepciones para que las madres salgan y recojan a los niños de la guardería, pero esto todavía no es común.

Creo que vale la pena mencionar que muchos trabajadores de oficina y empleados del gobierno pueden ahorrar trabajo para hacer hasta la noche y / o fingen estar ocupados. La cantidad de trabajo productivo y necesario real que se logra realmente en la noche es probablemente mínima.

La mentalidad sobre el horario diario es bastante diferente a la de muchos otros países, el trabajador llega a la oficina todos los días suponiendo que no se irá hasta las 9 o 10 de todos modos, por lo que el ritmo de trabajo se establece en consecuencia.

Tener una reunión de equipo a las 8 p.m. no es desconocido en muchas compañías.

Llegando a casa agotado (y borracho) día tras día, muchos trabajadores son alabados por sus familiares y vecinos como “trabajadores duros”. Si vienen a cenar a casa, la esposa puede pensar que algo está mal. He escuchado sobre esto varias veces.

Conozco a muchos padres (vecinos y padres de compañeros de clase de mis hijos) que nunca ven a sus hijos durante la semana, durante meses.

Esclavos Esclavos modernos.