¡Pues no lo hagas!
La mayoría de las veces, aunque no siempre, la razón por la que preguntan es para descubrir qué poco pueden ofrecerle y aún así atraerlo para que acepte el trabajo. ¡Obviamente quieres evitar esto!
En cuanto a su pregunta sobre mencionar que estaba ganando la mitad de lo que quiere ganar, ¿no es así? Todos queremos hacer el doble de lo que estamos haciendo. No es una estadística útil o relevante para hablar.
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Pero evitar la pregunta tampoco te ayudará. ¡Sentarse en silencio mirando a la persona que te hace la pregunta no va a ayudar a nadie! Por lo tanto, tendría que investigar con anticipación el pago probable para el puesto que está solicitando y estar preparado para solicitar un número en el extremo superior del espectro.
Iría así: “Aprecio la pregunta, pero podría ser más útil para mí darle una idea de lo que me atraería para dejar mi trabajo actual, ya que es una forma más realista de abordar esto. Esto es lo que estoy buscando en la próxima posición que elijo tomar … ”
Luego, asigne un nombre a su pago deseado en el extremo superior del espectro de posibilidades de lo que ofrecerán, y también mencione varios otros elementos de compensación junto a él para obtener una imagen sólida y clara de lo que esperaba. Esos elementos de compensación pueden incluir flexibilidad para trabajar desde casa, tiempo de vacaciones adicional, más responsabilidades, oportunidades de movilidad ascendente dentro de una empresa que promueve desde dentro agresivamente, etc. Usted entiende el punto.
¡Buena suerte!