Usted y su gerente están muy separados en los juicios de su trabajo. Crees que estás trabajando duro y ese debería ser el final de la discusión. Tu gerente quiere que te vayas. Su gerente cerrará esa brecha, de una forma u otra, posiblemente pronto.
Si intenta comprender lo que su jefe quiere que haga de manera diferente y trabaje de manera inteligente y ardua para producir esos cambios, es probable que le ayude si se queda, se va o pierde su trabajo.
Podrías trabajar dos opciones al mismo tiempo. Esto es lo más parecido a una estrategia de ganar-ganar que parece estar disponible.
- ¿Cómo es trabajar en Broadcom India?
- ¿Es posible cargar la computadora portátil a través del escritorio de la estación de trabajo?
- ¿Cómo es trabajar en A9?
- ¿Cómo es trabajar con Wingify Pune?
- ¿Hay algo como el destino? ¿Es solo el trabajo duro y la determinación lo que hace que uno tenga éxito sin suerte?
- Dígale a su jefe: “OK, olvidemos un aumento por un tiempo. Dime tres cosas, o dos, que mejorarían mi rendimiento. Haré esos cambios lo mejor que pueda “.
- Sigue buscando otro trabajo como si lo necesitaras dentro de 90 días.
Buena suerte haciendo los cambios que necesita para mantenerse empleado.