Aunque soy un ingeniero de software / desarrollador / lo que sea extrovertido, he descubierto que la mayoría (la gran mayoría) de los ingenieros de software son introvertidos. Algunos pueden “parecer” extrovertidos, pero cuando se les pregunta o presiona, me dirán que son introvertidos y trabajan constantemente para salir de su caparazón.
Estos introvertidos trabajan para comprometerse; y, en realidad, todos, introvertidos y extrovertidos, deben trabajar en ello. Por supuesto, es más fácil para algunos más que para otros.
Mencionas la política de la oficina. Esto prevalecerá sin importar a dónde vaya y uno debe trabajar navegando (o circunnavegando) para tener éxito. No puede ignorarlo, pero puede trabajarlo de manera positiva. Esta es solo una regla inevitable que parece haber presenciado de primera mano, no una, sino 4 veces.
- ¿Cómo es Headout una empresa de viajes en Bangalore? ¿Cómo es la cultura laboral? El crecimiento como un ninja de operaciones? Escuché que el horario es de 6pm a 6am, ¿es cierto?
- Cómo elegir entre mis hijos y mi trabajo.
- ¿Es hora de renunciar si tu jefe te grita diciendo que eres incompetente y que no puede confiar en ti para hacer un buen trabajo?
- ¿Qué es más fácil: trabajar o estudiar, en tu opinión?
- ¿Qué tipo de trabajo haces como ingeniero aeroespacial y qué tan difícil es la escolarización?
Uno de los mayores factores en la política de la oficina es la percepción. Percepción = realidad. Si Ted es percibido como un imbécil, se correrá la voz de que Ted es un imbécil y esa será la percepción de las personas que nunca han tenido una conversación con él. Puede no estar justificado, puede ser cruel, puede estar equivocado, pero es la percepción.
Intenta escribir algunas notas por ti mismo. Una breve lista de verificación que le recordará que debe trabajar para interactuar. Elige cosas que sabes que realmente no quieres hacer, pero por el bien de tu carrera, debes hacerlo. Por ejemplo:
1. Saluda a todas las personas de mi departamento / equipo / lo que sea cada mañana. Las personas que saludan todos los días son notadas y recordadas. “Oye, Joe me saluda todos los días. No lo conozco, pero parece amable”. +1 en política de oficina.
2. Pide ayuda. Elija algo, cualquier cosa para pedir ayuda, pero no es necesario exagerar. A la gente le encanta que le hagan preguntas y que le ayuden (si no les da trabajo extra). “¿Cómo encuentro el proyecto X en el control de código fuente?” +1 en política de oficina.
…y así. Puedes hacerlo si te lo propones y trabajas en ello.
¡Buena suerte!