¿Cuáles son las ventajas y desventajas de trabajar en una organización gubernamental en comparación con trabajar en el sector privado?

SECTOR PRIVADO:

PROS:

• Si le gusta su trabajo, le encantarán los desafíos que enfrenta.
• Amplia oportunidad para crecer, adquirir conocimiento y ganar bien.
• El uso del primer nombre garantiza que los empleados sean tratados por igual, muchas empresas tienen hoy una jerarquía plana.
• El crecimiento en una organización depende en gran medida del mérito.
• ¡¡No reservaciones!!

ESTAFA:

• No puedes amar a tu empresa, podría expulsarte cuando hay una recesión.
• Principalmente ubicado en lugares que tienen un alto costo de vida.

SECTOR GUBERNAMENTAL:

ESTAFA:

• Los desafíos son limitados y la forma de trabajar ha sido la misma desde siempre.
• Las oportunidades de crecimiento son limitadas, ya que tienen criterios de antigüedad de mérito para las promociones.
• La cultura ‘babu’ crea una diferencia de clase entre colegas.
• La reserva en base a la casta (al menos en India) es un gran detective para muchas personas.

PROS:

• Un trabajo seguro y bien remunerado que se realizaría principalmente fuera de un área metropolitana con un costo de vida más bajo.
• Un montón de beneficios gubernamentales depende del departamento para el que trabaje (como los empleados de la planta de energía térmica tienen electricidad y vivienda gratis).

Mis descargos de responsabilidad:

• amo mi trabajo
• Nunca he trabajado para el sector gubernamental.

Espero que esto ayude, ¡gracias por preguntar! 🙂

Durante mucho tiempo se ha considerado que el sector privado tiene algunos de los trabajos más volátiles en los Estados Unidos, principalmente porque muchos estados se consideran ‘derecho al trabajo’. En términos del sector privado en sí, esto significa que puede ser despedido en cualquier posición sin una razón particular.
Si vives en un estado que no es “correcto para trabajar”, estarás en mejores condiciones para defenderte, pero si no, puedes encontrarte desempleado sin ninguna buena razón. Sin embargo, esto no se considera una ventaja o desventaja, pero puede ser información relevante si desea trabajar en este sector.

Hay varios profesionales para trabajar en cada uno. Trabajar en el sector privado le permite más espacio para moverse de una posición a otra. Aunque cada organización tiene sus propias reglas, tienden a ser un poco más flexibles en este sector que en el servicio público. Los aumentos salariales también son más fáciles de obtener, ya que las decisiones se pueden tomar desde la empresa, en lugar de basarse en reglas y regulaciones centrales que se siguen en todo el estado o el gobierno. Otro profesional para trabajar en el sector privado es la capacidad de ascender rápidamente en una organización. Si bien esto no es imposible de hacer en el sector público, a menudo puede resultar más difícil, ya que existen restricciones estrictas en todo el proceso.

También hay profesionales en trabajar en el sector público. Una es la estabilidad que estos trabajos a menudo traen. Si bien siempre puede haber circunstancias especiales, a menudo es más difícil ser despedido de un trabajo público que uno en el sector privado. Esto se debe principalmente a que en los estados de ‘derecho al trabajo’, los empleados privados pueden ser despedidos con poca explicación o justificación para saber. Este no suele ser el caso de los trabajadores del servicio público. Otro profesional son los paquetes de beneficios ofrecidos en el sector público. Estos incluyen excelentes beneficios de seguro y jubilación que a menudo hacen que valga la pena trabajar para el gobierno estatal o federal, especialmente para aquellos con familias. Un tercer profesional que trabaja para el gobierno federal es la capacidad de moverse de un puesto federal a otro y aún conservar los mismos beneficios, vacaciones y días de enfermedad que en el último trabajo. Con el tiempo, todo se suma y brinda a los empleados la oportunidad de planificar sus vacaciones, al tiempo que les permite sentirse más seguros en la fuerza laboral.

También hay inconvenientes para trabajar tanto en el sector privado como en el público. Una desventaja de trabajar en el sector privado es la falta de beneficios. Si bien algunas compañías ciertamente ofrecen excelentes paquetes de seguro y jubilación, a menudo no son comparables a los ofrecidos en el sector público. En algunos casos, también hay menos puestos profesionales para personas sin título. Además, los salarios son más competitivos, lo que hace que sea más difícil para aquellos con un título ingresar en ciertos puestos de nivel de entrada. Esto se debe a que algunas empresas los consideran demasiado calificados y tienen más probabilidades de buscar un trabajo diferente más temprano que tarde.
Las desventajas de trabajar en el sector público se asocian principalmente con los salarios más bajos. En promedio, los salarios ofrecidos en el sector público no son tan altos como los ofrecidos en el sector privado. Además, hay muchos puestos de nivel de entrada disponibles, pero puede ser más difícil ascender en la escala corporativa

Gobierno> privado> trabajo independiente> sin trabajo.

Estoy de acuerdo con la mayoría de los puntos enumerados por otros coroanos aquí, pero me gustaría disipar algunas nociones.
¿Sabes por qué los indios respetan más los trabajos del gobierno? porque los trabajos del gobierno son difíciles de conseguir. Puede obtener un trabajo de MNC pero tendrá que esperar varios años para obtener un trabajo del gobierno. Si la compensación de MBA para un trabajo de MNC requiere mucha fuerza, también hay una fuerte competencia para los trabajos del gobierno.
Puede parecer que las personas perezosas eligen deliberadamente los trabajos del gobierno sobre los trabajos del sector privado, pero desear la seguridad laboral no es delito. Si mañana lo despiden de la empresa privada porque viene una persona más exitosa, ¿con qué tranquilidad trabaja?

En el sector privado, la competencia saca lo mejor de las personas, pero también puede ser muy estresante con la edad. Aquí hay supervivencia del más apto en el trabajo que nunca puede generar un ambiente de trabajo genial, ya que los profesionales quieren superarse unos a otros en la jerarquía corporativa. conductores esclavos. Solo hay un puñado de compañías que tratan a sus empleados como humanos. Puedo contar con mis dedos: solo cuatro compañías. El dinero es bueno, el mérito se valora y las promociones se basan en el mérito y no en la antigüedad. Los trabajos privados son para individuos jóvenes y dinámicos.

Los trabajos del gobierno no son malos en sí mismos, son las personas quienes los hacen así. Trabajo en un banco y tengo una vida relajada, eso no significa que elijo el trabajo, o no trabajo lo suficiente. Llego a tiempo y me voy a tiempo También, vivo una vida simple, no extrema, como lo haría en una multinacional.
Hoy en día, las personas que consiguen un trabajo en el gobierno eluden el trabajo o se vuelven perezosos, no porque el trabajo del gobierno les ofrezca seguridad, sino porque carecen de conciencia para hacer su trabajo correctamente. .

En los EE. UU., Los trabajos del gobierno generalmente son más seguros y tienen menos trabajo en general, pero un salario general más bajo.

Los trabajos privados son mucho menos seguros, pagan más, pero requieren un esfuerzo intenso.

Mi padre y mi hermano tenían “trabajos diurnos” con el gobierno local / estatal y luego tenían sus propios pequeños negocios por la noche y los fines de semana. Lo mejor de ambos mundos.

Aquí hay una publicación interesante de Reddit sobre la realidad de un trabajo del gobierno. (Por supuesto, estoy seguro de que dependiendo del sector del gobierno para el que trabaje existen grandes diferencias).

El trabajo del gobierno es excelente desde el punto de vista de los beneficios y el aspecto de la seguridad laboral, pero pronto se dará cuenta de que se vuelve increíblemente degradante para su vida personal.
Por un lado, el trabajo del gobierno no es meritocrático. Puedes trabajar duro y hacer un buen trabajo, pero Phil, que actualmente está durmiendo en su escritorio, recibirá la próxima promoción porque estuvo allí más tiempo que tú. Ah, y el supervisor se siente mal por él porque tiene esposa e hijos y necesita llegar a fin de mes.
Además, es degradante debido al principio 10/90. El 10% de las personas hacen el 90% del trabajo. Todos los demás simplemente se interponen o trabajan en tu contra. Pero no puedes despedirlos debido a los ridículos beneficios que obtienen (los mismos que obtuviste). Además … los supervisores tienen miedo de desprenderse de los trabajadores, porque debilita su posición presupuestaria el próximo año … menos trabajadores significa menos ingreso de dinero a su división, lo que significa menos “trabajo”, lo que significa menos razones para que su división exista.
¿Crees que es malo? Intente ordenar un componente que necesita para un programa. Intente pedir una parte que normalmente podría comprar en Home Depot, pero debido a que algunos políticos quieren que el Gobierno “juegue limpio”, debe acudir a un proveedor aprobado. O, si es algo para lo que no hay un proveedor, debe salir y tener al menos dos compañías diferentes para ofertar y darle esa parte. El proceso lleva 5 meses porque el tiempo de respuesta en su papeleo para ordenar algo toma 2 semanas porque el especialista en contratos al que lo envió tenía un exceso de trabajo del 10% o una basura perezosa del 90%. De todos modos, llenaste ese formulario incorrectamente de todos modos, vuelve a intentarlo.
Incluso cuando haces las cosas bien, el proceso de licitación es horrible. Las ofertas no tienen el mejor valor, pero se deciden por factores tontos como estos:

• Pequeña empresa (<100 empleados o algo así)
• Negocio propiedad de mujeres
• Negocio propiedad de minorías
• Negocio propiedad de veteranos
• Negocio propio para discapacitados

Las cifras indican que la compañía que ganó el contrato tiene un historial pésimo, pero es pequeño y “pertenece” a una veterana minoritaria que resultó herida en combate. Ah, y cómo operan? Usted les dice lo que quiere pedir, luego lo compran en Home Depot, lo cobran un 80% por envío y procesamiento, y luego se lo venden.
Después de un tiempo, lentamente te das cuenta de que todo el sistema es una rutina … solo existe para quemar la mayor parte del dólar de los contribuyentes. Usted hace todo lo posible para hacer bien su trabajo y trabajar duro. Ser un buen administrador del dólar del contribuyente. Pero el sistema te tiene. Después de un tiempo, te cansas de ser despedido porque algunos imbéciles en la Capital no pueden descubrir cómo aprobar un presupuesto. Estás cansado de contratar congelaciones que limitan tu movilidad de un departamento a otro. Te cansas del hecho de que cuando se abren las promociones, van al 90% de ers y “Phils” en la oficina antes que tú. A pesar de que recibe elogios y “MONEDAS” de sus superiores que reconocen su trabajo, no puede obtener ninguna recompensa financiera. Por lo tanto, le otorgan premios de tiempo libre … que no tienen sentido ya que sus beneficios ya le brindan un excelente tiempo de vacaciones.
Finalmente te rindes. El idealismo de trabajar para mejorar su país o su estado sirviéndolo como empleado se convierte en un comentario inductor de depresión sobre el estado actual de los asuntos. Independientemente de si comienzas como demócrata o republicano, lentamente pero seguro odias este desastre burocrático. Comienza a escribir su currículum vitae, actualizándolo y buscando nuevos trabajos. Pero el dinero y los beneficios que obtienes son demasiado buenos … tienes una casa. Niños Y un nuevo trabajo significa mudarse, lo que nadie quiere hacer.
Entonces, un día aburrido en el trabajo, después de encender su computadora, se queda dormido en su escritorio, mientras el jefe muestra a un nuevo interno. Se ve idealista y feliz de tener un trabajo, y quiere marcar la diferencia y hacerlo bien. Le das una mirada y luego cierras los ojos.
A quién le importa si estás durmiendo, no es como si te van a despedir de todos modos.

Fuente: Trabajar para el sector público es MUCHO mejor que el sector privado CMV

En el trabajo del gobierno, se beneficiará como si algo le sucediera a usted, entonces su familiar obtendrá un trabajo, obtendrá permisos, poco trabajo por hacer.

Pero en el trabajo privado tendrás una mejor oportunidad de crecimiento, mejores oportunidades, mejores caminatas y beneficios, pero tienes que hacer mucho más trabajo duro.

1. Depende totalmente de la elección de la persona.
2. Si a una persona le gustan más desafíos de los que está hecho para un trabajo privado.
3. Si desea mantener el control y el equilibrio entre el trabajo y el trabajo del gobierno familiar, es la opción correcta.
4. La innovación no se puede aplicar a ninguno de los trabajos anteriores. Solo se puede aplicar cuando tienes total libertad, lo que solo es posible para una empresa.

Gracias por pedirme que responda.

En los primeros 8 años de mi vida profesional, trabajé en el sector privado, que incluía 2 espectáculos individuales, 1 cuerpo indio. y 3 empresas multinacionales. La política me molestó.

Después de eso, he estado trabajando independientemente y durante casi 10 años hice contratos para organizaciones en el sector gubernamental. ¡La política me molestó, otra vez!

Eso fue hace 10 años. Todavía trabaja independientemente, pero solo para clientes extranjeros.

Los empleados del sector gubernamental pueden darse el lujo de ser relajados y tener una red de seguridad. Es un viaje suave, sin emoción, a menos que realmente lo arruines. Posibilidad total de estropear la salud por el estilo de vida sedentario. Todo el dinero asegurado, entra en facturas médicas.

Los empleados del sector privado están constantemente al límite, pero es emocionante y un viaje increíble, a menos que alguien en el equipo se equivoque. Entonces todos se joden. Posibilidad total de arruinar la salud por la vida estresante. Todos los beneficios escondidos, entran en facturas médicas.

Concluyendo,
Trabajo privado = molestado y estreñido;
Trabajo del gobierno = sedentario y estreñido;
¿Yo? ¡Soy independiente, trabajo cuando quiero y mierda cuando quiero!