En esencia, creo que será difícil encontrar un entorno de trabajo en el que puedas salir adelante sin ser querido personalmente.
Piensa en ello de esta manera. Las personas son contratadas por habilidades técnicas, claro, pero en una entrevista realmente están siendo evaluadas para “¿podría trabajar con esta persona?” Esto, en pocas palabras, es como decir “¿Me gustan?”
Claro, hay algunas personas que son increíbles en lo que hacen y, por lo tanto, personas que tienen una personalidad que no se adapta tan bien a la suya, pero que generalmente llegará a su fin.
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Cuando se trata de promociones y aumentos, el jefe va a sopesar quién entrega resultados + si son alguien con quien les gusta trabajar (también conocido como personalmente). Si la persona y el jefe no reaccionan, es probable que esto genere estrés. Probablemente también signifique que el jefe se acercará a los miembros del equipo con los que se llevan mejor, brindando así a los miembros del equipo los grandes proyectos y la oportunidad para eventos sociales.
Somos criaturas emocionales y las relaciones son las que hacen girar al mundo. Entonces, tú tampoco
- deja la organización de la que eres parte y espero que hagas mejores conexiones (me gusten personalmente) en otro lugar
- O haces un inventario de por qué no te gusta y tratas de encontrar una manera de apuntalar eso.
Debe reconocer que tiene el control final y puede elegir cualquiera de los anteriores. Aquí hay una guía gratuita que puede ayudar: The Velocity Labs. Logre más en su carrera. Hay una sección sobre nuestras creencias y barreras mentales que nos retienen y que tienen influenciadores en su esquina. Son 40 páginas, así que no esperes una solución que puedas poner en práctica de inmediato, pero debería proporcionar algunas ideas. Además es gratis.
Una última cosa a considerar que me he encontrado. Como INTJ (Meyer’s-Briggs), encuentro que tengo que trabajar más duro cuando trabajo con tipos de personalidad como los ESFP. Los extrovertidos parecen tener la ventaja, excepto que los introvertidos a menudo tienen la ventaja de disfrutar de más tiempo para reflexionar, elaborar estrategias y luego ejecutar.
Si no has leído estos libros, te los recomiendo
- Amazon.com: Cómo ganar amigos e influir en las personas (0078433170423): Dale Carnegie: Libros
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Espero que esto ayude