¿Cuál es la diferencia entre profesor asistente, profesor asociado y profesor en India?

Cuando te unes a Indian Univ por primera vez, eres nombrado profesor asistente de esa materia.

El Profesor Asociado es el rango que obtienes después de la promoción, actualmente después de 14 años de servicio sin descanso.

El profesor es el siguiente rango de promoción después de cumplir con ciertos criterios.

Ahora, para conseguir un trabajo como Profesor Asistente en Indian Univ varía ligeramente con respecto al lugar de trabajo.

1. Si uno quiere unirse a los de primer nivel, como IIT o IISER, etc., y también a muchas otras universidades centrales de primer nivel, entonces debe tener una experiencia laboral de doctorado de doctorado + 2, preferiblemente en institutos o universidades de renombre en la India o en el extranjero con un buen número de publicaciones en papel, así como trabajos de calidad en sus propios temas.
2. Si uno desea unirse a las organizaciones de investigación como TIFR o IISc, el requisito va un paso más allá donde el reclutamiento se basa en la necesidad de los grupos dentro de la organización y no necesariamente con su CV fenomenal, aunque el CV será importante si deciden recluta.
3. Si uno quiere unirse a otra Univ india, las financiadas por UGC y también las universidades bajo ellas, para todas las asignaturas necesita la calificación MSc + NET / SET o el doctorado. En estos lugares, el reclutamiento se basa en vacantes a diferencia de los lugares anteriores, donde no se basa en vacantes sino en usted como un activo para el Instituto.

Una vez que se unió como Profesor Asistente en las Organizaciones de I + D o IIT, los criterios de promoción varían y los criterios no están bajo las pautas de UGC sino que se basan en MHRD o en los organismos de financiación de padres como DAE o DST, etc. Pero las universidades financiadas por UGC o Univ tienen un 14 años para convertirse en profesor asociado. En el medio tienen que hacer algunos cursos como curso de actualización, curso de orientación, etc. para agregar marcas / puntos a su CV. Tienen que hacer el número mínimo de conferencias / prracs de acuerdo con la carga de trabajo asignada. No tener antecedentes penales es obvio. Uno tiene que pasar por otras actividades también para representar promociones provisionales donde cambia el pago de calificaciones. Los calificadores NET / SET tienen una buena ventaja para su promoción. Cada aspecto es algo para aprovechar. Un doctorado agrega algunos puntos, mientras está trabajando. Si ya realizó el doctorado y luego se une, los puntos, el pago de la calificación, el incremento se agregan a su primera cita. Entonces es maravilloso.

De todos modos, para el profesorado asociado, tenga o no un doctorado, no importa, siempre y cuando sea nombrado en base a NET / SET. Las reglas son las mismas para todas las materias / cursos que reciben ayuda del gobierno. En 14 años, después de entrevistarlo y examinar su perfil, un equipo de expertos designados por UGC (profesores del tema) lo promocionarán a la cátedra asociada. Esto lleva a un crecimiento en el salario, la banda de pago, el pago anual de grado en una categoría aumentada. Sin embargo, la vida continúa de la misma manera.

De la cátedra asociada, uno puede convertirse en profesor (o también puede ir directamente), pero no sucede fácilmente. Para la cátedra, uno debe tener un doctorado antes de ser asistente o profesor asociado o durante su trabajo como asistente de asociado. Además de esto, hay muchos calificadores, como trabajos de investigación, número de publicaciones, indicadores de rendimiento académico, número de estudiantes guiados de maestría y doctorado, conferencias asistidas, trabajos presentados, etc. Una vez más a través de una entrevista y analizando tu CV, te ascienden a profesor. De Asistente a Asociado, los calificadores son lineales, pero para el Prof, son estrictos. Difícilmente encontrará profesores en universidades o universidades sin instalaciones de investigación. Todas las facultades superiores son profesor asociado, incluso hasta su jubilación.

El salario no cambia como tal si te conviertes en profesor. Un profesor o profesor asociado (sin doctorado) tendrá los mismos poderes, carga de trabajo, salario, banda de pago, etc. Lo que importa es que un profesor pueda convertirse en VC o director o al menos HOD en el futuro. Él / ella es elegible para eso. La cátedra es una especie de honor en su trabajo académico y demuestra que ha hecho muchas otras cosas además de simplemente dar conferencias y terminar el programa de estudios y corregir los documentos. Agregue a esto después de la jubilación, uno puede ser Facultad Adjunta, continuar investigando, tomar estudiantes de doctorado o post doctorado, ser un profesor visitante para los mejores del mundo, siempre que su trabajo haya sido excelente y sea conocido en el negocio. Al igual que un médico, un oficial militar puede retener sus filas después de la jubilación, un profesor es uno de esos rangos incluso después de su jubilación. Convertirse en profesor no es fácil, sino demasiado difícil. Asistente y Asociado es una progresión natural, el profesor no es trivial para convertirse en uno. Tienes que ganártelo.

Las estúpidas clases de entrenamiento que afirman que su dueño o maestro de la asignatura es “profesor” son una gran representación errónea de esta honorable tradición académica. Enseñando en la clase de Junior College o Coaching, ni siquiera eres un profesor asistente. Es como unirse a una clase de Karate y llamarse Comando. Tienes que ganarte el honor. Aunque financieramente nada hace una gran diferencia, pero no estamos hablando de dinero, ¿verdad?

Están aumentando filas en ese orden. Básicamente después de los estudios iniciales, te unirías como Asistente P. obtienes promociones basadas en trabajos de investigación, conferencias, desempeño laboral, antigüedad, puestos disponibles (política de oficina, conexiones políticas, etc.) durante diferentes años en diferentes profesiones y subes las categorias. Pagan y las ventajas serán más altas, tendrá más poder, más autoridad, más tareas de gestión y más responsabilidad también: cuánto depende de la profesión, la universidad, las leyes estatales, etc.

En seis comisiones de pago había 3 escalas para facultades en instituciones de ingeniería: –

1. Profesor Asistente (ME / M.Tech)
2. Profesor Asociado (PhD)
3. Profesor (Phd + 300º Puntos API).
4. Sin embargo, la mayoría de las instituciones no gubernamentales tienen el problema de retrasos en los pagos debido a la falta de recepción de fondos. La mayoría de las reglas están siendo cambiadas, la última es la introducción de una estructura de facultad flexible de cuatro niveles.

No mucho .. 🙂

Aunque UGC tiene pautas concretas, pero son ornamentales y más del 60% de las instituciones no lo siguen correctamente.

Solo usan estas 3 designaciones para negociar muy duro con usted cuando se trata de salario.

😀