¿Qué compañías móviles o web de alto crecimiento y orientadas al consumidor están contratando graduados de negocios / economía / psicología en el Área de la Bahía?

Si CES fue una indicación, el segmento de tecnología de salud y bienestar está en auge. Pero todavía no hay un montón de esas compañías, y mucho menos compañías en ese segmento que tengan mucho espacio para contratar personal de Jr. y desarrollarlas.

Depende mucho de lo que quiera decir con “proyectos técnicos” de WRT. ¿Puedes codificar? Uno de los trabajos esenciales pero a menudo difíciles de ser un PM es luchar con la ingeniería por hitos y fechas de lanzamiento comprometidas, y a menos que seas técnico y entiendas íntimamente el desarrollo, este trabajo puede ser mucho más difícil.

Algunos pensamientos clave:
Taskrabbit: probablemente lo más cerca que estarás de optimizar tu vida / hacer una vida diferente y social. No tengo idea de cómo son internamente.
Facebook: echa un vistazo a Ad Ops / BizDev o Data Analytics si eres particularmente mathy. Esperar a la parrilla en este último en las estadísticas.
Box.net: Ventas.
LinkedIn: Ventas o Analytics si eres mathy (mira la nota de Facebook)
Atlassian: Marketing / BD.
Salesforce: Ventas o tal vez ingeniería de marketing tecnológico (o roles similares) si eres lo suficientemente técnico.
Si está tratando de comenzar como gerente de producto / similar recién llegado de la universidad, y puede lidiar con la tensión tecnológica, eche un vistazo a estos tipos:

Yammer: gerente de producto asociado (probablemente un poco más amigable en el frente tecnológico, pero van a ser mucho más serios en el frente de las métricas)
Microsoft: Reclutamiento fuerte para gerentes de programa Tienen algunas posiciones en Mtn. Ver, pero la mayoría de estos tipos pasan tiempo en WA (Redmond o Bellevue). Solo arma para una de sus partes sociales de la empresa.
Google: el gerente de producto asociado (APM) está donde está. Esta es una de esas posiciones sólidas “acuñadas” que le permitirán acceder a PM en cualquier otra compañía de tecnología relativamente fácil.

Aquí está mi sugerencia:
1. Decide EXACTAMENTE qué tipo de posición quieres obtener. Cuanto más específico, mejor oportunidad de obtener uno
2. Afile el currículum correspondiente a esa posición específica. Mira las pasantías y los proyectos de estudio que hiciste hasta ahora e inclúyelos como experiencia .
3. Existen numerosas empresas que contratan todos los días en los segmentos de software móvil y web. Sé lo más abierto posible. Con más experiencia, naturalmente se volverá más exigente.