Si realmente se va a ir en seis u ocho meses, definitivamente debe tomar la pasantía. Saltar de tu primer trabajo en menos de un año no se reflejará bien en ti cuando busques en serio. Desde el punto de vista de la contratación, una pasantía de seis a ocho meses, especialmente si está relacionada con una carrera que le interesa seguir, es mucho más fácil de explicar a los posibles empleadores que las señales de alerta que se levantarían al dejar un pago posición en tan poco tiempo. Después de todo, probablemente te mirarían y pensarían que los dejarías rápidamente también, y desde su punto de vista, dependiendo del trabajo, no querrían invertir el tiempo y el dinero en ti.
Mirándolo desde la perspectiva del empleador, excepto en circunstancias extremadamente únicas, la mayoría de las personas necesita un tiempo de “aceleración”, que puede ser desde unas pocas horas hasta varias semanas, dependiendo de la posición. Según el promedio, la mayoría de las personas no proporcionan un retorno de este tipo de inversión durante unas pocas semanas o incluso meses. Por lo tanto, un reclutador lo miraría y pensaría que estaría abandonando el barco justo cuando la compañía estaría haciendo su inversión original en usted. Con base en esta perspectiva, puede ver que le resultará muy difícil superar esta percepción al entrevistar.
Otro aspecto de realizar una pasantía es que, a veces, las empresas consideran a sus pasantes como futuros empleados potenciales. En este escenario, es posible que disfrute el trabajo y desee quedarse más tiempo trabajando para ellos. O pueden tener oportunidades en el extranjero, lo que puede facilitar su objetivo final de encontrar un trabajo en un país que tenga políticas más acordes con las suyas. Como expatriado, puedo decirte por experiencia personal que primero obtuve el trabajo y luego me mudé al extranjero. Facilitó enormemente la transición, que es lo suficientemente complicada con los problemas culturales y de idioma, encontrar un lugar para vivir, etc.
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Finalmente, ¿ha considerado que la empresa para la que trabaja puede no exhibir las odiosas “políticas gubernamentales raciales”? Si está trabajando en un lugar, como el trabajo, disfruta trabajando con las personas de la empresa, ¿podría pasar por alto las políticas gubernamentales? Después de todo, las políticas, si no se ponen en práctica, son solo en papel y no tienen influencia directa en el día a la vida de la mayoría de las personas. Sin conocer sus circunstancias personales: su raza, su país actual o las políticas a las que se opone con tanta vehemencia, es realmente difícil darle una respuesta justa. Como se indicó en otras partes de este hilo, probablemente encontrará problemas en cualquier parte del mundo. No donde es perfecto. Las personas se sienten incómodas con lo que tienen poco o ningún contacto, y lo mejor para cambiar esas políticas es demostrar de manera visible que sus percepciones están en sus mentes y no tienen nada que ver con la realidad.