Debido al hecho de que la revolución ágil ha infectado a algunas de las empresas, su estilo de trabajo se está transformando lentamente. Las nuevas empresas lo están adaptando tan rápidamente debido a la jerarquía de administración plana. La mayoría de nosotros comenzamos a hablar sobre programación pragmática y artesanía. Entonces, hablando de mi proyecto y compañía, necesitamos personas que crean en la excelencia técnica a través de la mejora continua. Para seleccionar a dichos candidatos, una opción es comprobar su pasión por la tecnología o buscar en Google y averiguar sobre él o ella. Es posible que la compañía no pueda ofrecerle toda la pila de tecnología, sin embargo, si le apasiona, estoy seguro de que le gustaría probarlas durante su tiempo libre, no importa si se encuentra en su hogar u oficina. Se necesita muy poco esfuerzo, crear una cuenta CI de github y travis y listo, tiene su propio repositorio y personal de CI listo.
¿Por qué se ha convertido en la tendencia últimamente preguntar a los candidatos para trabajos de programación qué es lo que les apasiona de la codificación?
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Bueno, ruego diferir. Hacer la vida de tantas personas un poco más fácil solo porque creas una aplicación que simplifica el trabajo … eso es muy emocionante.
Estaba muy contento de haber ideado un método para implementar el inventario en la industria de la salud, donde existe esta enorme complejidad de varios miles de proveedores de herramientas, implementos y equipos médicos. Estos deben ser alquilados por algún tiempo. La tarea de permitir que esto suceda mientras la operación no se pudo detener y reemplazar el inventario antiguo de una vez al año contando apresuradamente lo que había en el almacén … ese era un truco del que todavía estoy orgulloso.
Recientemente escribí una api REST bastante rápida para la compañía para la que trabajo actualmente.
Hice una solución portátil que los programadores de la oficina central consideraron imposible. Y eso fue en unos 4 meses.
Así que no, conozco a muchos programadores excelentes que les apasionan muchos proyectos en los que trabajaron.
Los entrevistadores simplemente no saben cómo tener una conversación con otras personas, aparentemente.
Simplemente hable sobre el código que escribió del que está más orgulloso, en relación con todo lo demás. Eso es lo que realmente están buscando.
Solo quieren sonar a la moda y dentro
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