He tenido el mismo problema al usar LinkedIn Recruiter, y la única solución que pude encontrar fue copiar / pegar en Excel. (Lo que no resuelve el problema, pero puede darle más claridad. Sin embargo, esto no pega todo su perfil, solo lo que ve cuando está buscando candidatos en una lista).
Las instrucciones pueden no ser las mismas, pero esto es lo que funcionó para mí:
-Haga clic en todos los perfiles (que es lo que se llama en reclutador, pero puede ser una redacción ligeramente diferente en la vista ‘Empleador’)
-Seleccione ‘Vista de tabla’ en la esquina superior derecha
-Seleccione todo resaltando con el mouse
-Copia presionando el control C, o haciendo clic derecho y seleccionando ‘copiar’
– Pegar en Excel
(Dependiendo de si desea enlaces a los perfiles originales o no, puede valer la pena pegarlo solo como texto; debe probar ambos y ver si hay problemas al pegarlos o si los enlaces le están haciendo pasar un mal rato).
-Repita tantas páginas como haya en el proyecto, ya que no le permitirá verlas todas a la vez en la vista de tabla.
Esta es una característica para LinkedIn: quieren que tome las decisiones en LinkedIn, lo cual está bien para algunos proyectos y trabajos, pero si tiene otra información (para mí estaba haciendo referencias cruzadas con Taleo, así que exporté ambas listas a Excel para comparación.) puede ser más útil mover la lista a Excel. Creo que RecruiterBox le permitirá importar información de Excel, pero seré sincero, no he trabajado con la última versión. Esperemos que alguien más que haya trabajado con él más recientemente pueda aclarar en los comentarios.
- ¿Cuál es la mejor manera de evaluar a un investigador de usuarios / ingeniero de usabilidad?
- ¿Dónde recluto un producto VP en el área de la bahía?
- ¿Hay algún reclutador H1b en la contratación de Quora para 2017?
- Me entrevisté en una startup mediana para un puesto de SWE New Grad y quieren llamar a mi gerente interno anterior para verificar las referencias. ¿Esto es normal?
- ¿Es punible publicar anuncios que busquen un género particular para una oferta de trabajo?