Cuando busque registros en la red, pruebe un sitio web
como Checkrecords.com es a la vez público abierto y también información exclusiva. Irá más allá de lo que un solo recurso puede hacer por usted o de lo que los motores como Google pueden proporcionarle. Tendrá acceso a información de registros públicos, resumen de redes sociales, una búsqueda general en línea, registros de la corte, registros de delincuentes, registros telefónicos (directorios tanto públicos como privados), registros de manejo y aún más.
¿Cuándo se realiza una verificación de antecedentes en el proceso de contratación?
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Has superado el proceso de la entrevista y tu potencial empleador ha preguntado si pueden realizar una verificación de antecedentes. Esta es una buena señal: significa que están listos para contratarlo y están seguros de haber tomado la decisión correcta. Las verificaciones de antecedentes son rutinarias para muchos empleadores; proporcionan confirmación de algo que ya creen, que eres la mejor persona para el trabajo y que no representarás un riesgo para los empleados o clientes. El proceso es simple y está regulado por la Ley de Informes de Crédito Justos (FCRA). Sus derechos y datos personales estarán protegidos en todo momento.
¿Qué es una verificación de antecedentes?
Las verificaciones de antecedentes se realizan en la etapa final del proceso de contratación. En pocas palabras, son controles legales de su pasado para garantizar que usted es quien dice ser.
No se puede realizar una verificación de antecedentes sin su consentimiento por escrito.
La verificación de antecedentes solicitada cubrirá:
Validación del Número de Seguro Social (SSN)
Historial de direcciones
Lista de delincuentes sexuales
Lista de vigilancia global
Búsqueda criminal nacional
Búsquedas criminales del condado
Cuando se realiza una verificación de antecedentes como condición previa para el empleo, las empresas están legalmente obligadas a trabajar de acuerdo con la Ley de Informes de Crédito Justos (FCRA). La FCRA es una ley federal que rige la producción y el uso de informes de los consumidores para el empleo. La ley está allí para protegerlo (como candidato) de violaciones de la privacidad o discriminación, y su empleador potencial de reclamos de contratación negligente.
¿Quién realizará la verificación de antecedentes?
Su potencial empleador está utilizando un software llamado Workable (somos nosotros, está en nuestro sitio ahora mismo) para administrar su proceso de contratación. Nos han pedido que procedamos con una verificación de antecedentes, que es algo que realizamos a través de un tercero llamado Checkr.
Checkr son especialistas en verificación de antecedentes laborales. Cumplen totalmente con las leyes laborales estatales y federales. Checkr proporciona un servicio rápido, preciso, legal y ético.
¿Qué tan seguro es Checkr?
En resumen: muy seguro. Checkr utiliza métodos modernos de encriptación para transferir y almacenar información del usuario. Los datos siempre se transfieren utilizando Secure Sockets Layer (SSL) y cifrado AES-256 bit. La información confidencial, como los números de seguridad social (SSN), se almacenan encriptados a nivel de la base de datos.