Un currículum demasiado largo no es algo muy bueno para un estudiante. Se supone que los estudiantes no tienen mucha experiencia, por lo que es prudente mantener la lista de trabajos en entradas “relevantes”.
Por ejemplo, estoy obteniendo perfiles de nuevos graduados que detallan cómo son sus trabajos de entrenamiento de vida o cuidado de mascotas durante el verano mientras solicito un puesto de nivel de entrada de ingeniería de software.
Por lo general, hay una sección de encabezado para experiencias en buenos currículums llamada “Experiencias relevantes” … que significa Relevante para el trabajo aplicado, no todas las personas con trabajo remunerado que tenían.
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Muchos solicitantes pierden este principio clave de relevancia en las solicitudes y pierden ante aquellos que no … en las solicitudes de empleo, un solicitante tiene dos adversarios: ellos mismos y otros solicitantes.
Si tiene trabajos a corto plazo que son relevantes para lo que está solicitando, manténgalo pero listo para explicar por qué son a corto plazo. Si no es relevante, no lo incluya en su currículum.
El currículum es una herramienta de comunicación diseñada para hacerle la entrevista cara a cara … eso es todo. No es una publicación de blog o tu página de Facebook.