En general, no hagas esto. Si su contrato lo dice específicamente, sea lo suficientemente prudente como para seguir los términos y condiciones de su contrato para minimizar problemas más adelante. No quieres quemar puentes, ¿de acuerdo? Pero hay formas de superar este requisito. Incluyen:
- Haga los arreglos de inmediato con su jefe, su equipo y RR.HH. para utilizar todos sus créditos de licencia (mejor si no son convertibles en efectivo en su empresa) para cubrir parte o la totalidad de ese requisito de 30 días
- Enfermarse inmediatamente después de haber renunciado.
- Preguntar primero y verificar con su jefe si puede irse para siempre, incluso si existe este requisito de 30 días. El poder de la buena voluntad entre su jefe y usted se pondrá a prueba en esta situación. Tome la palabra de su jefe si recibe un rotundo ‘¡sí!’ y di ‘gracias!’ Sin embargo, haga esto cuando haya entregado lo que tiene que entregar a la (s) siguiente (s) persona (s) encargada (s) de hacer el trabajo que está dejando.