¿Es posible ser y obtener un trabajo como scrum master si no tienes una gran experiencia en desarrollo de software?

Probablemente, pero no deberías. No, al menos, si el trabajo es scrum master para un equipo de desarrollo de software.

En estos días hay mucho enfoque en el rol del maestro scrum como supervisor de procesos. Eso lleva a la noción de que cualquiera que conozca las ceremonias de scrum, entienda su propósito y tenga las cualidades de un líder, puede ser scrum master para cualquier equipo de scrum. Esto no es del todo cierto.

Lo que a menudo se pierde de vista es que el scrum master es un miembro activo del equipo. El scrum master, como todos los miembros del equipo, debe ser capaz de contribuir de manera material para cumplir con los objetivos del equipo. Eso significa asumir y ejecutar tareas que el equipo pone en el tablero. El resto del equipo percibirá a una persona que no tiene las habilidades para realizar cualquiera de las tareas que el equipo necesita como gerente. Esto le da al equipo una figura de autoridad para transferir la responsabilidad. Si todos son iguales, trabajando hacia las metas, entonces todos son responsables.

Si y no.

Primero, por qué no. Así es como enmarcaste tu pregunta. Los maestros de Scrum no se consideran una función de “nivel superior”. Es un rol sobre la humildad y garantizar que todos los miembros del equipo tengan la misma voz y la misma posición. El propietario del producto no está a cargo del equipo, ni tampoco el scrum master. Si lo ves como una promoción, es probable que el trabajo no sea para ti.

Porque?, si. Creo enfáticamente que las habilidades técnicas no son necesarias para ser un maestro scrum para un equipo técnico. Admitiré que son útiles si estás haciendo una transición a scrum master, ya que te ayuda a entender el contexto cuando facilitas las discusiones. No obstante, cada problema con el que trato como scrum master es un problema de personas, no un problema de proceso o técnico.

Si está interesado en más de mis puntos de vista sobre ser un servidor de sus equipos, siga leyendo:

Cualidades de los grandes entrenadores ágiles

Consejos para ser un exitoso Scrum Master

No estoy muy seguro de qué están hablando estas personas …

Sí tu puedes. Lo sé porque soy un Scrum Master certificado. También estoy trabajando en mi certificación Certified Scrum Professional.

Un Scrum Master es un mentor, líder, entrenador, etc. para equipos de desarrollo.

No somos PM, asistentes ejecutivos, administradores o cualquier otra cosa que no sea un Scrum Master.

Mi único propósito es enseñar a todos en el equipo de desarrollo qué es Scrum, cómo utilizar las prácticas y ayudar al equipo a realizar su trabajo.

Luego enseño a todos y cada uno que interactúan con un equipo de desarrollo qué es Scrum y cómo deben conectarse con el equipo.

Mi mentor ha sido Scrum Master durante 6 años en TI, específicamente en seguros de vida. Ella le ha dicho a muchas personas lo mismo que te estoy diciendo. Los maestros de Scrum guían el proceso de luz, no tienen que saber nada sobre el trabajo.

NO.

El papel más importante del scrum master es ser el árbitro entre el “tiempo de ingeniería” y el “tiempo de gestión”. Esto significa que debe comprender bien los procesos de ingeniería y gestión.

Si. Potencialmente, incluso hay beneficios de que un ScrumMaster no sea técnico. Vea mi publicación de blog para más información sobre esto

https://inspectandadapt.com/blog

Sí lo es, debes ser un líder de servicio y tratar de entender el sdlc y procesar un poco.

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