¿Cómo les va a los Postgrads en las prácticas de IIT?

La embriagadora temporada de colocación en las IIT generalmente se centra en estudiantes universitarios, y los estudiantes de maestría son principalmente la segunda opción para las empresas y obtienen un trato injusto. Pero esta temporada ha sido bastante diferente para los postgraduados.

Los datos muestran que en IITBombay, de los 28 candidatos elegidos por Intel, 26 eran PG. Cinco de los seis estudiantes que contrató Schlumberger eran candidatos a maestría. Tata Steel ha elegido cinco PG de los ocho que ha contratado, mientras que Amazon Development Center ha optado por cuatro estudiantes de maestría de sus cinco selecciones. Incluso las compañías no centrales como Credit Suisse, que venían con dos perfiles, escogieron solo dos candidatos BTech, mientras optaban por nueve PG. Podría ser así porque las nuevas empresas que en su mayoría preferían BTechs son menos esta vez y la cantidad de empresas es mayor.

El campus de Powai no es el único que presencia un cambio de preferencia. En IIT Roorkee, algunas compañías como IBM, Huawei Technologies, Hero Motors Ltd, SAP India, EMC, etc., han ofrecido más oportunidades a los estudiantes de posgrado en comparación con los estudiantes de pregrado. Un total de 180 estudiantes PG ya han sido colocados.

En IIT-Guwahati, se han colocado casi todos los PGs de ciencias de la computación e ingeniería eléctrica. Además de los estudiantes de ciencias de la computación e ingeniería eléctrica que obtienen trabajos de codificación, el 80% del diseño y el 50% de los candidatos mecánicos también han sido ubicados. Diría que las colocaciones han sido un poco mejores que los años anteriores para los estudiantes de PG. En IIT-Madras, 203 de 507 PG se colocaron en los primeros 10 días. Algunas compañías han tomado más PG, particularmente debido a la naturaleza especializada del perfil.