¿Un desarrollador de software con experiencia de 5 años realmente pagó $ 7.5k en Singapur, como se informó en los medios dada la impopularidad de la ingeniería?

Trabajo y vivo en Singapur como desarrollador con alrededor de 4 años de experiencia. La imagen que pinta este artículo es correcta. En este momento, estamos contratando desde el inicio. Trabajo por un rango salarial similar y es muy difícil encontrar a alguien para ocupar los puestos. En aras de esta respuesta, supongo que usted piensa que el salario es alto y se pregunta por qué los puestos no están cubiertos.

1. El pago no es tan alto : supongamos que gana 5K SGD por mes (que es alrededor de 3.6K USD). El impuesto es de alrededor del 10%, el gobierno toma otro 20% para su pensión, lo que le deja con 3.5K SGD. Para encontrar un lugar digno para vivir, paga fácilmente hasta 2-3k. Digamos que te conformas con 2k lugar, los gastos mensuales van fácilmente a 1-1.5ka mes. Entonces, para vivir una vida cómoda, lo gastará todo.
2. La mayoría de las personas son negocios (finanzas) o médicos. En general, hay una oferta muy baja de graduados locales en la escena tecnológica. Los buenos normalmente iban al extranjero (pago de 150 mil en Silicon Valley) o tenían su propia empresa.
3. La tecnología no es vista como un trabajo prestigioso. Es un trabajo muy competitivo, con muchas personas subcontratadas / extranjeras para trabajar. No eres un unicornio ni nada especial. A menos que trabajes en una startup, es realmente un trabajo que mata el cerebro. Hablé con personas que trabajan (ed) para grandes organizaciones y tienen que esforzarse para ir a trabajar todos los días.
4. Altas expectativas salariales . Esto deja un pequeño grupo de personas con mucho talento que ya lo hicieron. No los obtendrá con estos salarios. Los pocos locales con los que me conecto quieren> 100k al año.

Soy desarrollador de software en una MNC. El rango inicial parece correcto (3K para recién graduados), pero no soy tan optimista sobre poder alcanzar los 7.5k en mi quinto año trabajando en la misma compañía. A menos que haya una promoción importante, como un gerente de un departamento o algo así, después de todo, está hablando de un incremento anual del 20%, mientras que el 4-6% es la norma.

Por supuesto, este escenario podría ocurrir si está hablando de saltar de trabajo o contratar a alguien con habilidades de nicho.

Por experiencia personal, si va a permanecer en la misma compañía, incluso si lo hace muy bien, pero no recibe promoción debido a que no hay vacantes, cuando tiene 5 años de experiencia, solo esperaría un salario de 4 a 6k (incremento de 4 a 6% )

Honestamente, estaré extremadamente feliz si logré alcanzar 7.5k después de 5 años.

Soy gerente de desarrollo de software. En mi organización, (gobierno), un desarrollador con 5 años de experiencia tendrá aproximadamente 5K de salario mensual. Creo que esto es cierto para las configuraciones gubernamentales / casas de software tradicionales en Singapur.