No hay tal tipo de situación como “situación actual”. Esta situación está ahí antes, ahora y estará allí en el futuro. Los mercados de acciones no están directamente relacionados con los mercados laborales; La corrupción no ha llegado hace solo 4 años. Estuvo allí no solo en India y en otros países durante décadas.
1. Hubo una noticia ayer de que SBI está reclutando a 10,000 personas en los próximos 6 meses.
2. FCI reclutará alrededor de 11,000 personas en este año y ya fueron reclutadas 5000 personas.
Las reservas están ahí durante los últimos 50 años, y ningún organismo se quejó al respecto.
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La “situación” de la que está hablando está ahí en su “mente”, y si la “situación” es tan grave, no habría habido tanta gente en Quora, riendo, bromeando, respondiendo y leyendo preguntas día tras día. fuera.
Ayer hubo una pregunta sobre IIT Bombay, la persona que preguntó sobre la situación en IITB, ya que fue seleccionado bajo reservas. La respuesta fue excelente de una persona que obtuvo el asiento y en 3er año. Dijo que no debe preocuparse por eso, ya que la mayoría de los candidatos generales están luchando para competir en las entrevistas en el campus, mientras que las empresas de TI ofrecen buenos empleos a los candidatos reservados (no se basan en reservas)
1. No culpes a las reservas por tu pensamiento negativo (no soy un SC ST o BC)
2. Tu estado o el de mi Brahmin no pueden conseguir trabajo a menos que olvides nuestro ego.
3. Existe y habrá una fuerte competencia en los trabajos del sector público o del gobierno, ya que puede acumular dinero sin trabajo. Por lo tanto, debe continuar intentando e intentarlo durante algún tiempo.
4. Parece que hay 10.000 solicitudes de graduados de Ingeniería para un puesto de Post Master (leí una noticia)
5. Seguiste la “mentalidad de la cabra” uniéndote a Ingeniería, en lugar de buscar otras vías nuevas en las que tus cualidades reales e inherentes te hubieran devuelto el trabajo por mucho tiempo.
Mi consejo es: busca cualquier trabajo. Las empresas de infraestructura, como IVRCL, L&T, buscan jóvenes graduados, y no esperan que lo envíen a EE. UU. El próximo mes.
Leí en un portal de orientación profesional superior (publicado desde Londres) que, olvídate de las empresas de TI, busca PYME (pequeñas y medianas empresas) donde tendrás más independencia, tendrás buenas responsabilidades para probarte, habrá no (por lo general) los propietarios del departamento de recursos humanos solo tomarán entrevistas. Pagarán buenos salarios y no se basan en ninguna regla / reglamento. Lo más importante (siempre que quieras crecer) puedes aprender mucho y desarrollar tu carrera, pero trabajando duro.
Lo que debe recordar es que no necesita preocuparse por su transmisión, CS, CEC o EEE, etc., siempre que tenga la imaginación, la inclinación y el interés para desarrollarse.
Puedes rechazar esto, porque hablé sobre realidades (si puedes, visita mi blog zubram | zubram.com