No hay mucha diferencia ¡Qué diferencia puede haber allí!
Ambos son empresa de outsourcing. Bajo en tecnología. Suponiendo que la pregunta es de alguien que busca empleo como desarrollador de software o técnico o recién graduado en busca de tal carrera, una cosa a entender es que hay muy pocas posibilidades de obtener un trabajo de calidad en estas empresas. Su cultura no es la de una empresa de base tecnológica. Ellos, en India, ganan su dinero vendiendo mano de obra de ingenieros indios a sus clientes, lo que nuevamente puede ser solo otro proyecto que se ejecuta en Norteamérica o en la oficina de Europa de la misma empresa matriz. Tal trabajo se les asigna debido a sus costos económicos y no porque estén cerca de ser mejores para hacerlo. La tercerización barata es el único objetivo, nunca desarrollaron buenas capacidades de desarrollo de software. La mayor parte del trabajo en torno a correcciones de errores o cambios. En algún momento con tecnología antigua o retirada. Contratan desarrolladores para hacer este trabajo y gerentes que ‘administran’ los proyectos. No hay mucho que administrar en realidad, asignando y rastreando el trabajo. Entonces tampoco hay liderazgo técnico.
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