¿Cómo es trabajar en Goldman?

Si desea saber qué promete Goldman a sus empleados, debe consultar este perfil de la empresa.

Incluye entrevistas con 5 empleados diferentes, incluidos 2 vicepresidentes, 2 ingenieros de software y un asesor de patrimonio privado. También hay un par de testimonios breves:

Si eres un buen entrevistador al que le encanta conectarte con personas de diferentes orígenes y resolver problemas, entonces una carrera en administración de patrimonio privado en Goldman Sachs puede ser la mejor opción para ti.

-Sabrina, asesora de patrimonio privado

Realmente tienes que ser resistente y desarrollar una piel dura para manejar todos los comentarios constructivos constantes que obtienes al hacer proyectos e interactuar con tus compañeros de equipo aquí.

-Chelsea, Vicepresidente, Grupo de Desarrollo de Liderazgo de Pine Street

También hay un recorrido por sus oficinas, y algunos contenidos adicionales sobre su cultura y misión, ¡así como listados de sus trabajos disponibles actualmente!

PD: Si tiene curiosidad acerca de la empresa que creó estos perfiles (también mi lugar de trabajo), puede obtener más información sobre nosotros aquí.

El lugar de trabajo de GS es bastante diferente de los demás.

Pros:

• La gente es muy profesional
• Obtienes la propiedad de lo que hiciste. pero, por supuesto, debes luchar por ello. conducir y coordinar tareas y proyectos
• Para el desarrollador, usted participó en el desarrollo integral del producto, comenzando por la recopilación de requisitos, el diseño, el desarrollo, la implementación de producción y el soporte.
• Muchos tecnócratas alrededor. GS contribuido en el desarrollo de Java 8. La colección GS (ahora son colecciones de eclipse) es de código abierto.
• Fuerza laboral global. puedes interactuar con personas de todo el mundo. Había trabajado con personas de EE. UU., Londres y Brasil
• Buenas caminatas y bonificaciones, por supuesto, si te desempeñas bien
• Comida y transporte decente (no gratis \ U0001f603)
• Ilimitadas hojas enfermas

Contras:

• Largas horas (10–9)
• Puede ser agitado cuando surgen problemas de producción
• Pierde horas productivas en asistir a reuniones
• No es divertido en el trabajo.
• Muchos sitios web están bloqueados

EDITAR1:

Contras

• Muchos marcos internos (para UI, ORM, Colecciones) que no se usan fuera

Divertido, competitivo y gratificante, todo al mismo tiempo.
Muy buena cultura dentro de la firma. Las 10 mejores firmas de la revista Time para trabajar.
Muy competitivo, tiene que dar su corazón y alma, si no disfruta de su trabajo, es realmente difícil crecer en la empresa.
Recompensando, una de las empresas en las que si un asociado está haciendo un muy buen trabajo y un vicepresidente está desempeñando un promedio, entonces el asociado podría obtener una compensación de fin de año mucho mayor que la del vicepresidente.
Una vez, alguien muy importante en la empresa me dijo: conocería cómo ha sido clasificado entre sus pares si al día siguiente después de recibir el bono, conduce en la bicicleta como el día anterior, pero su compañero conduce para trabajar en una Harley

He trabajado para varios bancos, incluido GS, y después de 8 años en la industria, creo que tengo suficiente perspectiva para responder esta pregunta.

La banca es una industria dura con objetivos de rendimiento a corto plazo. No es un ambiente saludable para la brújula moral.

GS realmente hace un esfuerzo concertado para contratar a un grupo diverso de personas y garantizar que haya una cultura adecuada al momento de la contratación. Definitivamente, esto no es un servicio de relaciones públicas / labio al concepto, sino una creencia fundamental entre la alta gerencia.

Si bien cada individuo es diferente y aunque no todos los empleados de la empresa podrían ajustarse a esta descripción, lo que encuentro es que hace que el empleado promedio en Goldman vs la calle, haga un poco más de esfuerzo teniendo en cuenta los mejores intereses de los clientes, sea un En general, es un poco más agradable tratar con ellos, ser un poco más tolerante con aquellos con quienes no se identifican fácilmente y, en general, estar un poco más comprometidos con hacer lo correcto.

Aparte de eso, no es muy diferente a trabajar para cualquier otro banco en la calle.

Además de lo que ya se ha dicho y también de lo que está claro en varias clasificaciones, GS disfruta la parte clave de trabajar en GS: el hambre de aprender a ver a su alrededor.

GS te prepara muy bien, especialmente si te unes directamente desde la escuela a través de sus diversos programas. Fui parte de NAPA.

La cultura es muy competitiva y también muy exigente a veces, por lo que el equilibrio entre la vida laboral y laboral se vuelve difícil pero manejable. Además, si se desempeña como una estrella de rock, se le paga como una estrella de rock, sin embargo, dado que la empresa está ganando bien.

Los pares a su alrededor provienen de algunas de las mejores escuelas y algunas de las mejores compañías, por lo tanto, el aprendizaje entre pares es inmenso.

Por último, la movilidad inter ofrecida en GS funciona bien, de modo que si desea cambiar después de 2 años, tiene muchas opciones.

Todo dicho y hecho, es una muy buena marca para tener en su currículum.

Déjame decirte que es fantástico trabajar en GS. Tienes que trabajar V duro y V largas horas. Pero las instalaciones (London Peterborough Ct) son insuperables. Gran cafetería / comedor, excelentes instalaciones de gimnasio con una pared interior para escalar, y por último, pero no menos importante, un dulce hombre de tranvía que se aventura todas las tardes con golosinas que inducen la fiebre del azúcar. Realmente cuidan de su personal y muestran su aprecio en su cheque de pago mensual / bono anual.

Existe una cultura / actitud emprendedora que forma parte del ADN de la empresa y permite que cualquier persona con una buena idea prospere y tenga éxito. Hay un gran ambiente universitario en los pisos de negociación donde los MD se sentarán al lado de los nuevos graduados y compartirán pensamientos y experiencias. Hay politiquería, pero mucho menos que en otras firmas de Wall Street que podría mencionar.

Además, GS tiende a contratar a algunas de las mejores personas en cualquier campo, por lo que si trabaja allí, se encontrará con un espectro de personas que han logrado excelentes resultados en una variedad de campos diferentes.

Estoy respondiendo esto únicamente desde la perspectiva de un ingeniero eléctrico / informático. Estuve con Goldman durante una pasantía de seis meses en 2011 y trabajé en su equipo de estructuración.

Pros:

• En general, todos los colegas eran muy inteligentes y motivados (aunque hubo excepciones)
• Aprendí mucho, especialmente en áreas de las que sabía muy poco: mercados financieros, opciones, negociación, …
• La gente generalmente admiraba a la gente de tecnología

Contras:

• Su código base era un desastre absoluto, en su mayoría codificado por pasantes de negocios que “aprendieron” a codificar basándose en unos pocos tutoriales que habían leído.
• Las herramientas estaban extremadamente desactualizadas, por ejemplo, utilizamos Visual SourceSafe como repositorio de código. Esa herramienta por sí sola hizo que el trabajo fuera miserable, porque solo una persona podía trabajar en un archivo en particular a la vez.
• No tenía sentido crear ‘buen código’ o ‘código mantenible’. Todo lo que contaba era la velocidad.

En general, fue una buena experiencia para mí, si todo lo que me mostró fue que quería trabajar para nuevas empresas. Anteriormente había trabajado en startups tecnológicas y desde entonces.

El mayor problema para mí fue que parecía que a la mayoría de la gente no le gustaba su trabajo. Estaban allí solo por los incentivos financieros y renunciaron a los sueños que tenían antes de comenzar allí.

Todos son únicos. Descubrí que era como Disneylandia, que venía de Citigroup.

Citigroup es una fábrica de explotación, Goldmans es como un campamento de vacaciones en comparación. Algunos encuentran el ritmo lento en Goldmans frustrante en términos de desarrollo profesional. Encontré el cambio de ritmo refrescante.

El trabajo en equipo es extremadamente importante en Goldmans. En primer lugar, es poco probable que las divas superen el riguroso proceso de selección y, en segundo lugar, están mejor en Citigroup, JP Morgan o Barclays …

Verifique Wall Street Oasis o lea GSElevator.

También hay un libro escrito por GSElevator sobre la vida de WallStreet.

Lo que se ve desde afuera

Cómo es en realidad

PD Ambos de la oficina de Nueva York.

Si desea este tipo de vida, puede solicitarlo en https://www.quora.com/Which-are- …

Excelente ! ¡Uno puede trabajar con algunas personas muy inteligentes que les gusta lo que hacen y están muy orgullosas de trabajar para la empresa!
Las personas toman posesión de su trabajo. Nada más que el mérito te hará crecer. Si trabajas, serás respetado.