¿Cuáles son los pros y los contras de trabajar en BigLaw?

Estas listas no son exhaustivas.

Pros:

• Salario alto (en relación con otros trabajos legales)
• Excelentes oportunidades para establecer contactos. Incluso si no tiene un contacto significativo con el cliente durante el primer año más o menos, sus colegas eventualmente pasarán de la empresa a otros puestos. Después de unos años, tendrá caminos razonables hacia otras empresas, otras empresas y oficinas gubernamentales (si tiene ese tipo de práctica).
• Excelentes oportunidades de tutoría. Aunque el enfoque en biglaw definitivamente está en la productividad, no todos los socios son idiotas completos. Algunos de ellos pueden tener un interés activo en convertirlo en un mejor abogado.
• Buena o excelente formación. Esto depende de la empresa y la práctica. Pero lo más probable es que si estás en una gran empresa en un área de práctica incluso moderadamente exitosa, son buenos en lo que hacen. Si te quedas el tiempo suficiente, también serás bueno en eso.
• Credibilidad instantánea No es cierto que todos los abogados en Biglaw son buenos en lo que hacen. Pero en muchos contextos (especialmente cuando está buscando hacer un cambio de carrera lateral), al menos tiene la presunción de que sabe lo que está haciendo. Sin duda, esta presunción cambia con el tiempo. Por ejemplo, una breve temporada de entrada en Biglaw podría sugerir que eres un desastre. Pero en la mayoría de las circunstancias, es mejor tener biglaw en su currículum que no.

Contras:

• Cómo decidir si ir a China para estudiar chino durante un mes (lo cual es más caro) o continuar con mis estudios chinos en línea
• Mis clases de ingeniería informática comienzan el 3 de agosto en la Universidad PES. ¿Qué tan bien debo prepararme para el futuro?
• Estoy cursando mi último año de BSc Actuarial Science. ¿Afectará mis posibilidades de conseguir un buen trabajo si no hago una pasantía?
• ¿Es un MBA un buen alcance para el futuro?
• Tengo 29 años y vivo en Manhattan. Ahora estoy sobreviviendo con un ingreso aceptable de siete cifras bajas, pero lentamente estoy perdiendo mi motivación. ¿Cómo mantengo mi codicia? ¿Cómo me esfuerzo para ser más fuerte?

• Exigencias severas de tu tiempo.
• Exigencias severas sobre la calidad de su trabajo.
• Demandas altas (en algunos casos severas) de su eficiencia.

Puede depender del área de práctica, pero a veces estas tres cosas se combinan para formar una tormenta perfecta. Por ejemplo, supongamos que tiene que facturar 2000 horas para permanecer en buen estado en la empresa. Un día obtienes una asignación para un buen cliente, y debes pasar, por ejemplo, 5 horas para darle la vuelta. Pero pasas 6 horas. (¿Por qué? Tal vez eres lento. Tal vez te desvió de Quora. Tal vez … y aquí está la divertida … 5 horas no es un presupuesto razonable para empezar, pero es lo que el socio le prometió al cliente).

Usted hace la tarea y ahora tiene que ingresar su tiempo. ¿Qué haces? Si ingresas 6 horas, entonces tienes un cliente y / o socio que piensa que eres ineficiente. Si ingresa 5 horas, los socios y clientes están contentos, pero está a una hora más de cumplir con su objetivo de facturación anual. Acabas de renunciar a una de las preciosas horas libres que podrías haber pasado con tu familia (o al menos haber pasado en el sueño).

Otros contras:

• El potencial de disonancia institucional. Las grandes firmas de abogados no son tan coherentes como cabría esperar. No es como una empresa, con un CEO, un grupo coherente de vicepresidentes, etc. En cambio, la estructura de liderazgo “real” de una firma puede ser oscura desde la perspectiva de un abogado junior, o incluso inexistente. Además, es muy probable que no tenga un solo jefe, sino varios jefes. Cuando esos jefes te dan instrucciones inconsistentes, puede ser muy estresante.
• Facturación de psicosis. En la gran ley, usted mide su vida profesional en incrementos de seis minutos. Hay una tendencia a que esto también se filtre en tu vida personal. (Para ser justos, esto no se limita a biglaw. Pero debido a los altos requisitos de facturación de biglaw y las largas horas, parece suceder con más frecuencia). En la oficina, se pone nervioso si no está siendo productivo durante más de 10 minutos . Es difícil volver a casa y no tratar de atravesar cosas con esa intensidad. (Para mí, lo que molestaba a mi esposa eran las transiciones, especialmente después de las comidas. Tan pronto como se consumía el último bocado de comida o el último sorbo de una bebida, pasaría inmediatamente a la siguiente fase, ya sea que eso fuera hacer platos o conseguir el cheque. No había forma de sentarse y terminar la conversación.)
• Tu mente nunca está realmente fuera del trabajo. Primero, la mayoría de las grandes empresas tienen expectativas muy altas de capacidad de respuesta. Si no responde a un correo electrónico dentro de una hora o dos (incluso solo para acusar recibo y que está trabajando en él), puede aterrizar en agua caliente. Entonces estás constantemente mirando tu teléfono. Segundo, incluso si no estás mirando tu teléfono, cuando has estado haciendo algo todo el día, es difícil apagarlo. Las tareas de Biglaw pueden ser repetitivas, por lo que puede encontrarse en esa rutina. Solo a modo de ejemplo, cuando trabajaba en Biglaw, a menudo tomaba un par de días de vacaciones antes de estar realmente de vacaciones.
• Pérdida de perspectiva. Esto puede suceder de varias maneras, pero todo se debe a la misma causa raíz: tiene una tendencia a pasar el rato con las mismas personas (o tipos de personas) día tras día. En esas ocasiones, si trata de hablar con un abogado que no sea abogado, puede encontrarse con nada bueno que decir. O peor, pueden encontrarte sin nada bueno que decir.

  Relacionadamente, pasas el día con gente rica todo el día. Lo sé, lo sé, parece más dinero del que es. Préstamos estudiantiles. Etc. Pero comienzas a ir en una dirección donde de repente no parece ridículo gastar varios miles (o decenas de miles) de dólares en un reloj. Mi punto no es que sientas que tienes mucho dinero. Mi punto es que, al ganar $ 200K, no sientes que tienes mucho dinero porque te comparas con los socios y las personas más importantes para ti.

• El alto estrés te hace hacer cosas raras. Sin duda, no estoy sugiriendo que todos los abogados de Biglaw habitualmente experimenten este tipo de estrés. Pero definitivamente tiene un riesgo elevado. ¿Qué tipo de cosas raras? Quién sabe. Consumo conspicuo, uso de drogas, infidelidad, etc. En un momento mientras todavía estaba en Biglaw, fui a cenar tarde con dos colegas (antes de volver a la oficina, por supuesto). Un tipo estaba inusualmente silencioso, pero finalmente rompió su silencio al preguntar, como un total no-sequitur, “¿Alguno de ustedes alguna vez ha querido subir a su auto y solo … conducir? Quiero decir, no decirle a nadie. Solo … nunca vengan espalda….”
• Síndrome de Estocolmo. Aunque puede llegar a odiar la ley grande, al mismo tiempo puede llegar a aceptarla. En cualquier firma de Biglaw, hay un zumbido de fondo constante que proclama “¡somos los mejores!” Cuanto más bebes ese koolaid, más ves cualquier otra opción de carrera como inherentemente inferior.

Cuando evalúas una carrera de Biglaw en papel, puedes hacer que funcione. “¿2000 horas al año? Bien, digamos que te tomas dos semanas de descanso, entonces solo son 40 horas a la semana durante 50 semanas. ¡Tal vez desees una hora extra al día, y ahora puedes tomar vacaciones sensatas y días libres incidentales! no veo cuál es el problema … ”

El problema es que las personas no son robots, y es muy difícil (aunque no imposible) regular un horario como ese. El problema es que usted no tiene el control de su propio horario, especialmente como abogado junior. El problema es que nadie te dice que 2000 horas es lo mínimo para que no te despidan, pero si realmente quieres estar en regla quizás esté más cerca de 2200, y si quieres destacar quizás esté más cerca de 2500+.

No me malinterpreten, no estoy sugiriendo que se debe evitar la ley grande por completo. Pero deberías entrar con los ojos abiertos. ¡Y no te pongas demasiado cómodo!