Así como las economías de Estados Unidos y Gran Bretaña experimentaron purgas de la gerencia media acumuladas entre el período 1920–1980 debido a la influencia del ‘gerencialismo’ (socialismo), el mundo entero está a punto de pasar por un conjunto de severas contracciones de empleo entre ahora y el al menos 2025.
1 – gestión política – a gran escala.
2, mucho más de la gerencia media baja, a gran escala.
3: un poco más de trabajo debido a la automatización, tal vez en una escala perceptible.
y posiblemente)
4 – mucho, mucho, mucho, del sector financiero en una escala aterradora.
En mi opinión (creo que bastante informado), si no posee un título STEM para fines de empleo, y tal vez una filosofía / derecho menor (por lo que piensa claramente), tiene muy pocas posibilidades de empleabilidad que no sea “tengo un la licenciatura”.
- ¿Puede un analista de negocios cambiar a un rol ScrumMaster? Si es así, ¿es una buena carrera profesional?
- ¿Qué es un buen plan de respaldo si la informática no funciona?
- Cómo colocarse en Google
- Cómo cambiar de carrera de ingeniero de redes a desarrollador de C ++ a la edad de 35 años
- ¿Puedo hacer malabares con 25 horas a la semana de trabajo, un GPA muy alto para la escuela de medicina y una buena vida social?
Como la mayoría de las cosas, es más (a) a quién conoce y (b) a qué industria puede ingresar temprano, y (c) cuánto puede ahorrar de sus ingresos e invertir antes de cumplir los 30 años.
¿Por qué? Porque Occidente ha tenido una ventaja militar, técnica, legal, financiera, cultural, de alfabetización y de conocimiento de 500 años en todo el mundo, y Porque los estadounidenses heredaron las instituciones de finanzas, comercio y petróleo del imperio británico. Es muy posible que los estadounidenses desciendan a los niveles de vida europeos (que lamentablemente son mucho más bajos), y aún más posible que los europeos también desciendan.
Ya no tenemos esas ventajas, y lo que hemos visto desde aproximadamente 1992, un breve auge cuando recogimos el dividendo de la posguerra fría (comunismo mundial), pero para 2006 era bastante evidente que “la gran nivelación” en el mundo la economía ocurriría al mismo tiempo que “el gran tipo” ocurría en la población de los Estados Unidos.
es decir: la barra mínima para un título universitario con cualquier empleabilidad es un título STEM. El título universitario solo le dice a los empleadores que puedes seguir la dirección. Es la misma barra que solía ser un diploma de escuela secundaria antes de descontar el diploma de escuela secundaria al reducir los estándares. Lo mismo ha ocurrido en colegios y universidades. Esto se debe a que aunque solo alrededor del 15% de la fuerza laboral tiene el coeficiente intelectual necesario para obtener un título universitario ‘legítimo’, aproximadamente el 50% de nuestra gente va a la universidad. Ergo, 2/3 de las personas que tienen títulos universitarios no tienen sentido. Y del 1/3 restante, solo aquellos con un título STEM son empleables.
Peor aún, un doctorado es un pasivo, no un activo cuando se busca empleo fuera de las clases de investigación o STEM.
Los empleadores deben saber que tiene un título que vale la pena obtener de una escuela que vale la pena emitirlo. El título en sí mismo ahora es solo un permiso para buscar trabajo. No es un criterio para crear demanda.
Salud
Curt Doolittle