¿Le ha dejado claro a su organización que desea cambiar de roles? Ese sería el primer paso. Deje en claro que está comprometido con su trabajo actual, pero que le gustaría explorar un plan que lo coloque en un rol más funcional con el tiempo. Tarde o temprano, se presentará una oportunidad. Si su organización usa Scrum, puede comenzar como propietario de un producto. A menudo informan al desarrollo, pero tienen responsabilidades más orientadas funcionalmente (en lugar de técnicamente).
También debe considerar tomar algún entrenamiento para obtener una perspectiva E2E en el trabajo. Obtener la certificación también podría demostrar compromiso.
Finalmente, si su organización actual no puede brindarle la oportunidad que necesita, comience a solicitar puestos en otro lugar. Observe cómo los PM exitosos se están posicionando en los perfiles de LinkedIn. En ese sentido, aproveche todos los recursos gratuitos disponibles en la gestión de productos (blogs, grupos de LinkedIn, videos de Youtube, etc.).
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