Esta pregunta me recuerda una escena de mi película favorita ‘Fight Club’ donde el Antagonista se dirige sarcásticamente al protagonista ‘Esclavos con collares blancos ”. Ahora, esto es algo muy subjetivo para dar un veredicto sobre el punto de llamar a los trabajos de software como un glorificado esclavitud de cuello blanco.
Obviamente, no es fácil trabajar en el sector de cuello blanco, ya que tiene sus propias presiones, políticas y, para no olvidar, una competencia feroz. Los trabajadores de cuello blanco de bajo nivel están sujetos a explotación, especialmente durante tiempos económicos difíciles cuando los trabajos son escasos.
Lo mismo se aplica a los trabajadores de cuello blanco en mayor medida como se evidenció durante recesiones recientes. Se ven obligados (aunque diplomáticamente) a un número interminable de horas de trabajo o horas extraordinarias no remuneradas erráticas para compensar los despidos o la falta de personal.
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Pero la diferencia clave es que los trabajadores de cuello blanco están ganando salarios muy por encima del salario mínimo y también disfrutan de otros privilegios como seguros, entornos de trabajo más seguros y mejores estándares de vida / trabajo.
Entonces, la esclavitud o no, todo depende de dónde lo veas, pero lo que realmente importa es ser un apasionado de lo que haces y verás la diferencia independientemente de los trabajos de cuello azul o blanco. ¡Por lo tanto, la pelota está en tu cancha!