Cuando solicite su puesto, ese Empleador en particular verá su perfil igual que usted ve su currículum. No ven sus solicitudes a otros empleadores si eso es lo que está preguntando. Anteriormente había una función en la que los empleadores podían ver si otros empleadores lo incluían en la lista negra por no asistir a entrevistas confirmadas sin llamarlos para cancelar / cambiar. (No estoy seguro de que esto esté en su lugar).
Los reclutadores también tienen una herramienta para buscar a través de los puntajes de los perfiles de candidatos utilizando criterios según sus necesidades (habilidades, ubicación, etc.): aquí los resultados de la búsqueda mostrarán su currículum completo (si seleccionó mantenerlo abierto a través del perfil de la calle de trabajo) o parcialmente oculto (nombre / datos de contacto enmascarados, si lo mantuvo oculto a través del perfil de la calle de trabajo) Esto es para que puedan encontrar coincidencias de candidatos adecuados de solicitantes de empleo pasivos y comunicarse para ver si está interesado en presentar una solicitud.
Lo anterior es bastante estándar para la mayoría de los sitios de trabajo.
- ¿Es menos probable que los empleadores contraten a personas que publican en Quora?
- ¿Cómo descubren a veces los empleadores, mucho después de contratar a un empleado, que tiene antecedentes penales?
- ¿Su nuevo empleador juzga sus habilidades por su salario anterior?
- ¿Puede un empleador demandar a un empleado por no llamar, no presentarse y puede llamarlo pérdida de ingresos?
- ¿Está bien mostrar el código que escribió en un trabajo actual o anterior a un posible empleador?