Entonces, si solicita empleos a tiempo parcial, lo más probable es que el empleador no esté buscando personas altamente calificadas, sino personas en las que se pueda confiar para que lleguen a tiempo y sean productivos durante el tiempo que están en el trabajo.
Si la empresa que busca empleados a tiempo parcial es grande, está pidiendo a las personas de recursos humanos que escriban la descripción del puesto. Esa persona de recursos humanos se refiere al Diccionario de Títulos Ocupacionales y trata de improvisar una descripción. Artículos como “servicio al cliente” y “capacidad de levantar 50 libras”. probablemente salga del DOT. Además, el límite de levantamiento de pesas también puede ser un problema legal si un empleado se lesiona haciendo trabajo físico … moviendo cajas, etc.
No estaría de acuerdo con Anna, un poco … De hecho, debe posicionarse como alguien con potencial, pero también debe posicionarse como alguien con experiencia demostrada que muestre confiabilidad y productividad.
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Recuerde, es un trabajo a tiempo parcial. Sus expectativas no van a ser estratosféricas … El “servicio al cliente” se trata de prestar atención al cliente, tratarlo bien, escuchar sus necesidades y satisfacer esas necesidades. Muestre las posiciones donde lo ha hecho en el pasado.
Buena suerte.