¿Por qué debería dejar un trabajo bien remunerado para MBA?

Buscar un MBA de cualquier universidad de renombre exige una gran inversión en términos financieros, mentales y físicos. Para ser sincero, la mayoría de las personas acuden a MBA simplemente para aumentar el tamaño de su cheque de pago y solo algunas tienen sus aspiraciones resueltas. No ha mencionado su perfil, pero a partir de su pregunta, podría darme cuenta de que tiene un perfil y una aptitud decentes y, sin duda, sería capaz de descifrar el CAT e ingresar a una universidad de MBA decente si da un intento dedicado.

El problema comenzaría a partir de ahí, si ibas allí sin preparación, entonces podrías salir deprimido y más frustrado por perder tus dos años. El MBA difiere completamente del flujo técnico y más que los estudios tendrías que enfocarte y orientarte hacia actividades extracurriculares, redes, etc. Habría una dura competencia en la parte superior de la pirámide porque los buenos trabajos son limitados incluso en las ligas de hiedra y enfrentarías la competencia de otros provienen de antecedentes similares y traen un perfil similar más una ventaja adicional que tendrían en cuenta. ‘Conciencia’ decide mucho en una universidad de MBA.

En mi opinión, primero tome un tiempo para evaluar:

R. ¿Está frustrado con su empresa o su trabajo? Esto significa que simplemente no le gusta la empresa XYZ o el gerente ABC o Team Alpha o simplemente no le gusta la codificación o la informática. Si simplemente está frustrado con su trabajo, entonces tiene otras alternativas

B. Hable con sus compañeros de lote: ¿Desea cambiar su trabajo con alguno de ellos? En caso afirmativo, intente cambiar incluso si requiere un recorte salarial

C. ¿Ves tu futuro en el campo? ¿Estás aspirando a un puesto como CTO o vicepresidente de tecnología o incluso deseas comenzar tu propia empresa algún día?

D. ¿Su investigación sobre MBA: Finanzas, Marketing, Consultoría, Recursos Humanos, Estrategia, qué le emociona? Lea sobre las personas exitosas en el campo y vea si está entusiasmado con su historia de éxito.

E. Otras alternativas: ¿Por qué MBA y no MS? tendrías que pensar en las posibles respuestas tú mismo

MBA lo llevaría al cuadro directivo y, si funcionara positivamente, podría llevar su carrera hacia arriba, pero primero debe aclarar los puntos mencionados anteriormente para que no le parezca decepcionante. Tómese un tiempo, pero no mucho, ya que ahora tiene una experiencia laboral decente y la mayoría de las empresas en el campus de MBA no recompensa positivamente la experiencia laboral muy alta.

No debe dejar un trabajo bien remunerado para un MBA. Pero veo que estás frustrado con el trabajo y esa podría ser una buena razón para buscar otra cosa.

La pregunta importante es si es la opción de carrera que está frustrado o simplemente el trabajo actual. Si es solo el trabajo, puede cambiar de trabajo y eso puede solucionar el problema. Si no te gusta tu opción de carrera, entonces puedes pensar en MBA.

La carrera profesional después de MBA es muy diferente de la de una carrera técnica. Esencialmente hay 5 flujos de MBA (Gestión General / Estrategia, Finanzas, Ventas y Marketing y Recursos Humanos y Operaciones).

Dirección General / Estrategia

Esta especialización es para personas que desean trabajar en la sede corporativa de cualquier empresa o empresa de consultoría. Comenzaría con un perfil de Business Analyst. Debería realizar informes y powerpoints regularmente con respecto al análisis de crecimiento, análisis de ganancias, análisis de costos, análisis de productos, análisis de recursos, etc.

Financiar

Comenzarás como analista financiero. Participará en el cierre de libros cada mes, pasando entradas de diario (transferencia de costo / rev por dos cuentas diferentes en el libro mayor), estará ejecutando y enviando informes de reve / costo / gasto. Puede convertirse en el controlador de un negocio y luego en un CFO.

Ventas y Marketing

De hecho, se convertirá en vendedor o vendedor. Tendrás objetivos para vender tanto cada mes / trimestre / año. Y su paga dependerá de ello. El personal de ventas generalmente tiene un componente variable enorme en su salario, a diferencia de las funciones de soporte donde el componente variable es solo del 10% al 18%.

HORA

Comenzará como analista de recursos humanos. Participará en varias funciones de RR. HH. Como Taent Acquisition (incorporación de nuevas personas a la empresa), incorporación (inducción de nuevos afiliados), operaciones y separaciones de RR. HH.

Operaciones

Comienza como un analista de operaciones o de negocios. Es posible que se le asignen trabajos de apoyo a equipos de ventas, equipos de logística, etc. Los trabajos estarán relacionados con la decisión de cuotas para representantes de ventas, rompan el gran objetivo por unidad de negocio y ubicación. Y luego realice un seguimiento e informe a la gerencia sobre el progreso.

Espero que mi breve descripción de los roles ayude.

La respuesta es que no debe dejar su trabajo bien remunerado por un MBA, suponiendo que esté satisfecho con el trabajo que está haciendo. No hay absolutamente ninguna razón para que obtenga un MBA hasta y a menos que:

  • Descubres que el progreso de tu carrera se detiene o se ralentiza sin él
  • Desea trabajar en un campo donde un MBA es la norma, como la banca de inversión o la consultoría.
  • Quieres cambiar de carrera
  • Necesitas una mejora en tus habilidades comerciales.

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