Estoy de acuerdo con Biron en esto.
El empleador realmente no tiene por qué preguntar sobre su salario anterior. Mi consejo en estos casos es que nunca reveles tu salario o tus expectativas. Permítales establecer una base y negociar desde allí.
Hay dos razones aquí:
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- ¿Son 40,000 libras por año (antes de impuestos) un buen salario en Londres para una familia de 4?
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- Venderte demasiado corto : ¿Qué pasa si revelas tus expectativas salariales y estás por debajo de su base? Eso es una pérdida para ti y una victoria para la empresa. Tener a alguien trabajando por un salario bajo.
- Venderte demasiado alto : si bien esto puede parecer extraño, hay personas que esperan demasiado y se colocan más altas de lo que realmente son. Si espera demasiado, eso podría ser una pérdida para usted. Algunas compañías simplemente no pueden darse el lujo de dar tanto.
Sin embargo, hay excepciones a esto en campos de alta demanda como ciertos trabajos de ingeniería, enfermeras, programadores de computadoras, etc.
Ahora, volviendo a tu pregunta.
En términos de salario.
Como dije anteriormente, NO revele lo que hizo o espera hacer.
Investigue en línea para ver cuál es el salario promedio para trabajos en su área en el mismo campo antes del trabajo en caso de que esta pregunta aparezca.
Cuando pregunten, responda con algo en este sentido:
“ Sabes, solo estoy mirando alrededor ahora, y en base a otras oportunidades que estoy viendo ahora, realmente me gustaría saber cuál es la base para este puesto. ”
Incluso si no tienes otras oportunidades, comercialízate. Puede hacerles pensar que te quieren en otro lado, lo que puede hacerte más atractivo para ellos.
Si todavía dudan, también puede responder con una línea similar:
“Basado en otras oportunidades que estoy viendo ahora mismo, si puedes igualar ____ esto, aceptaré hoy”.
No reveles tu salario de trabajos anteriores.
Si ofrecen uno que no está satisfecho, pregunte “es la base negociable”.
Si dicen que sí, entonces suba entre un 10 y un 20% por encima de su trabajo anterior.
Además, no tenga miedo de decir que no a un trabajo que no está dispuesto a satisfacer sus expectativas salariales o que le ofrece pagar menos de lo que hizo antes. Conozca también sus habilidades y su necesidad en el mercado laboral. Eso también ayuda a ver cuánto puede negociar.
¡Te deseo la mejor de las suertes! ¡Feliz búsqueda de trabajo!