¿Por qué BSF y CRPF tienen salarios bajos que el Ejército?

Porque las fuerzas armadas indias son lo que son. Pueden realizar todas las tareas de todos los paramilitares / policías además de las suyas. Mientras que los paramilitares y la policía no pueden hacer lo que hacen las fuerzas armadas. No es fácil compararlos entre sí según sus tareas, responsabilidades, perfiles de equipo, eficiencias y estándares de capacitación. De hecho, la comparación entre ellos es innecesaria e injustificable. Tampoco significa que las tareas y responsabilidades de los paramilitares y la policía sean más fáciles, pero se ocupan principalmente de la seguridad interna.

Si los paramilitares y la policía hubieran sido tan efectivos, ¿por qué se invocó a AFSPA en varios estados y las fuerzas armadas a las que se les asignaron las responsabilidades?

La rivalidad con las fuerzas armadas es evidente entre muchos paramilitares / policías, pero no se dan cuenta de las diferencias reales.

Después del 7º CPC, las diferencias salariales se han hecho casi a la par con las fuerzas armadas, e incluso más que las fuerzas armadas en muchos casos. Por ejemplo, donde los policías sirven durante más tiempo, la mayoría de los soldados de las fuerzas armadas se retiran a la edad de 36–37 años para retener a los “jóvenes” en el servicio. Aquí papa-militares y policías tienen una clara ventaja sobre los soldados de las fuerzas armadas. Las políticas de ascenso también son completamente diferentes, el rango de oficial alcanza el ascenso mucho más rápido y se retira con un rango mínimo de DIG a la edad de 58-60, mientras que el 95% de los oficiales de las fuerzas armadas se jubilan en las filas del Coronel y equivalentes a la edad de 54 años. . Aquí podemos decir que los paramilitares y la policía ciertamente tienen ventaja sobre el personal de las fuerzas armadas en varios aspectos. Hay varias diferencias más, pero el argumento sería demasiado largo.

El personal de BSF, CRPF y otras Fuerzas Armadas Centrales (SSB, CISF, ITBP) reciben menos salario que las Fuerzas Armadas (Ejército, Marina, Fuerza Aérea) porque el gobierno considera al personal de CAPF como empleados públicos, lo cual es ridículo. Para el empleado civil no hay una pensión desde 2004 (para quienes unieron fuerzas después de eso) que se le da al ejército … una cosa más que los CAPF no están recibiendo es el pago del servicio militar (subsidio especial).

Entonces, la diferencia básica es que el salario es el siguiente:

1-MSP que es 6000 para otros rangos y 15200 para oficiales del ejército (sin derecho a BSF, CRPF, ITBP, SSB, CISF)

2-Deducción del Plan Nacional de Pensiones (NPS) que es el 10% del Salario Básico y DA para el personal de los CAPF (BSF, SSB, CRPF, ITBP, CISF). No existe tal tipo de deducción en el Ejército. Gobierno

Desafortunadamente,

Los CAPF no reciben el mismo salario, respeto, reconocimiento, fondos, pensiones, etc., en comparación con sus contrapartes en el ejército y la policía de la India debido a un sistema muy complejo que no acepta el CAPF como paramilitar, fuerza de reserva o policía. Fuerza.

Por lo tanto, no obtienen nada por igual.

Pero adivina qué, nuestros jawans todavía no se desmoralizan por esto.
Nunca niegan o huyen de sus deberes, ya sea en las espesas junglas de Chattisgarh o The Heavy snow of Kashmir.
Porque ese es el espíritu de CAPF.

Habrá los últimos anuncios de la Fuerza de Policía Armada Central (CRPF) con respecto a la Notificación del Examen CRPF. Consulte más sobre los aspectos de CRPF Vacancy 2017.