¿Qué se considera un ‘asesino de carrera’?

Un “asesino profesional” tendría que ser un error específico. Pero claramente cada trabajo que no ha podido hacer bien, reduce sus posibilidades para el próximo.

Primero, tienes que averiguar, si pudieras conseguir un trabajo en tu carrera hoy, incluso si fuera de bajo nivel, ¿estarías energizado al respecto? ¿Tendría una visión para usted dentro de 5 años, creciendo en su carrera?

Si no lo hace, parece que necesita cambiar de carrera por algo que pueda obtener un plan a más largo plazo.

Una vez que comprenda lo que sería una visión razonable, positiva y convincente de 5 años (no es fácil, lo sé, pero las situaciones urgentes lo ayudan a pensar rápidamente), debe comenzar a avanzar hacia esa visión. Una de las formas positivas de hacerlo, que también lo ayudará a conseguir empleos, es ser voluntario o hacer un trabajo gratuito en su carrera deseada (la misma de la que se graduó o la nueva). Puede crear una cartera o referencias a partir del trabajo gratuito con bastante rapidez, si trabaja duro y con diligencia, y eso lo ayudaría más que nada a volver a encaminarse.

No sé si ayudará, pero no pude evitar pensar en esto al responder su pregunta:
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Estás cerrando caminos tradicionales a los trabajos. Darse cuenta de algunas cosas sobre la búsqueda de empleo.

  1. Todos esos trabajos publicados son vistos por millones de personas. De eso se trata. Los empleadores son bombardeados con cientos, si no miles de respuestas. Algunos son completamente irrelevantes, otros muy cercanos. Es la tarea de examinarlos lo que se vuelve desalentador.
  2. Es un proceso de exclusión. No están tratando de darte cuenta de que están tratando de eliminarte a ti y a tantos otros como sea posible antes de realmente tomar en serio la revisión de las calificaciones de los candidatos.
  3. Intentarán descubrirlo, ese es su trabajo. Por lo tanto, presenta un objetivo fácil para que excluyan si no ha estructurado su currículum de manera que destaque sus mejores calificaciones y logros.

¿De qué te graduaste? ¿Han sido estos trabajos puestos contractuales o de corto plazo? ¿Qué tan bien te desempeñaste en estos roles? ¿Qué te llevó a irte o seguir adelante? ¿Por qué diferentes industrias? ¿Qué aprendiste sobre esas industrias mientras ocupabas cada una de esas publicaciones? ¿Cada posición se basó en la última o fue el mismo rol de nivel de entrada?

No renuncies a la responsabilidad de tu éxito ante los demás. Eres el único que puede matar tu carrera. A veces es por negligencia, otras veces, por misericordia. Solo tú sabes cuál.

Eso realmente depende de cuán “diferente” era el trabajo. Si se trata de 5 empleos tecnológicos y sirven a diferentes sectores, no necesariamente.

Tienes que contar una historia cuando se trata de tu experiencia laboral, de lo contrario las personas llegarán a sus propias conclusiones. Si saltar demasiado se percibe como un problema, busque una respuesta. ¿Le ofrecieron más dinero cada vez? ¿Intentabas deliberadamente aprender sobre diferentes nichos? Intenta hacer girar lo que sucedió de manera positiva.