¿Todos los estudiantes de CSE obtienen programación después de su colocación en empresas?

no, realmente no

Completé mi título en una universidad de ingeniería de muy bajo rango. No trajeron la colocación a la universidad, todo lo que trajeron fueron solo BPO a los que nos resistíamos a asistir, aunque nos obligaron a asistir.

Como era técnicamente fuerte, fue fácil para mí descifrar las entrevistas afuera. Salí y asistí a 8 en 2 semanas y fui seleccionado en 5 entrevistas, aunque asistí a 1 referencia usando otras entrevistas directas. En las 5 entrevistas me dieron un puesto como Tester o BA. Otros competidores en la entrevista tuvieron experiencia desde el punto de vista de la compañía, seleccionarán solo a los muchachos experimentados para el trabajo central que se realizará. Como la programación era mi pasión desde la infancia, no quiero rendirme, lo intenté y finalmente obtuve el puesto de desarrollador de Android.

Aunque otras 5 compañías que seleccioné me dieron un salario alto, lo rechacé, pero ahora estoy trabajando con el salario más bajo.

Lo que quiero decir es que las empresas solo darán la posición que tienen y no dan lo que tú quieres.

Pero aún así estoy contento con lo que estoy haciendo.

Para ser honesto, depende totalmente de su desempeño.

Si tiene una ubicación en el campus en empresas basadas en servicios como TCS, Infosys, etc., en su mayoría le brindan una capacitación de 6 meses antes de unirse. Solo te dejarán unirte si obtienes calificaciones superiores al umbral en ese entrenamiento, de lo contrario te despedirán. Durante ese entrenamiento, principalmente te enseñan Java avanzado en entrenamiento. Si de alguna manera puede pasar esa capacitación y unirse eventualmente, inicialmente le darán proyectos de codificación, si no puede cumplir con sus expectativas, entonces probablemente cambiarán su dominio a una posición no técnica.

Si está ingresando en una empresa basada en productos como ingeniero de software, entonces debe realizar la codificación; de lo contrario, no lo trasladarán a otro departamento y le pedirán que cambie de trabajo o simplemente lo despida.

Dependerá principalmente del nombre del puesto para el que lo reclutan.

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