¿Cómo puede uno acercarse a dejar un trabajo en el que solo ha estado durante 2 meses sin quemar ningún puente?

Si acaba de comenzar un nuevo trabajo completo con un contrato que ya ha firmado, es demasiado tarde y demasiado temprano para irse. Puede deshacerse del nuevo trabajo por completo o rechazar la nueva oferta.

Dejar el trabajo actual (que también es técnicamente nuevo) para el nuevo puede significar que ya no irá a trabajar (AWOL) o se arriesgará a renunciar prematuramente, lo que puede no estar permitido. Es tu elección (o la elección de tu amigo más bien).

Sin embargo, esta no es la primera vez que le sucede a alguien. Los que conozco simplemente renuncian sin previo aviso y nunca mencionan sobre el corto período de trabajo en ninguno de sus currículums o aplicaciones futuras. Eso es bastante poco ético en cierto sentido, pero es la única forma en que pueden evitar dejar un trabajo demasiado pronto.

Sin embargo, es imposible no quemar puentes haciendo esto. Incluso si puede salirse con la suya de no ir a trabajar más y no tener que explicarlo en su próximo trabajo, puede ser incluido en la lista negra de esa compañía anterior. También existe la posibilidad de que se corra la voz, especialmente si trabaja en la misma industria.

Hacerlo puede ser bastante complicado a veces, especialmente cuando eres un nuevo empleado.

Le recomiendo que lea este blog publicado en Job Coconut, con pasos sobre cómo no quemar su conexión frágil recién construida, es decir, puentes

No quemes tus puentes y menosprecies tus oportunidades cuando te mudes al extranjero.

Probablemente depende del trabajo que tomó y el trabajo que está tomando. Si te vas a unir a un competidor, prepárate para quemarás ese puente sin importar lo que hagas.

Por el contrario, si se trata de un trabajo a tiempo parcial, un trabajo de “supervivencia” o un compromiso a corto plazo, sea cortés, sea profesional y espere lo mejor.