Trabajo: altamente especializado en la naturaleza, orientado al tiempo y a la calidad, especialmente para la calidad de la documentación. Muchas recompensas e incentivos por buen trabajo, cumplimiento de plazos, mejora de procesos, superación de estándares, etc. Los plazos pueden variar según los proyectos.
Cultura: Cultura muy abierta, nombre de pila, la mayoría de los adultos mayores son prácticos, con iniciativas formales e informales de interacción. Muchas actividades extracurriculares, almuerzos y cenas en equipo, fiestas formales, etc.
Promociones e incrementos: buenos incrementos después de un proceso de revisión bien estructurado, en el que se le asigna un Consejero para ayudarlo a administrar su carrera profesional en Deloitte. Además de muchos incentivos, como Car Loan, iPhone gratis, etc., una vez que se convierta en Consultor Senior.
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Actividades diarias: cultura laboral muy estructurada, con un administrador de recursos que asigna proyectos y un consejero que ayuda a asegurar los beneficiosos. Sin embargo, se hace cargo de su carrera profesional, como es natural. Los tiempos pueden variar entre proyectos, con muchas llamadas y reuniones. Además, dependiendo del equipo, buenas posibilidades de en el sitio.
Conocimiento: muchas iniciativas de conocimiento de Deloitte: cursos de actualización, inmersiones profundas, bootcamps, aprendizaje en línea, etc. Una vez que domine, se espera que enseñe a otros, lo que se convierte en un punto positivo en sus evaluaciones de fin de año.