Está absolutamente bien tomar un año sabático.
Pero en mi humilde opinión India Inc aún no se ha despertado para darse cuenta de que 🙁
Algunos de los empleadores indios ven la ruptura con recelo y, por lo tanto, volver a la carrera podría no ser fácil. Pero eso no significa que los indios no estén tomando un año sabático. ¡Son! ¡Pero en muchos casos los empleadores no están dispuestos a dejar ir a los empleados en una larga licencia sabática! ¡En cuyo caso tomar un año sabático significaría dejar el trabajo actual y encontrar uno nuevo!
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Cada persona que toma un año sabático tiene que pensar lo siguiente
– cuánto tiempo quiere que las plantas tomen un año sabático
– qué es exactamente lo que planea / quiere pasar tiempo durante el año sabático
– ¿Tiene el dinero suficiente para mantenerse a través del año sabático?
– ¿Tiene alguna idea de cuánto tiempo les tomaría conseguir un trabajo después del año sabático, en caso de que el empleador actual no tenga una política de licencia sabática y también tienen el dinero para mantenerse durante ese período?
– y continuando desde arriba, ¿qué planean hacer en caso de que no puedan descansar después del año sabático si tienen que dejar el trabajo actual?
– ¿Cuáles son exactamente los motivos para querer tomar un año sabático? ¿Es fatiga, sobreesfuerzo, querer escapar, incapacidad para hacer frente al trabajo, perseguir pasión como escribir un libro, viajar, aprender algo, seguir un camino espiritual, etc.
¿Está dispuesto a aceptar la realidad de tal vez tener que informar a los juniors después del año sabático?
¡Considera todo lo anterior y si sientes que estás listo para un año sabático, tómalo!